季钢

中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 在确保新形势下离休干部政治待遇、加强离休干部“两项建设"的前提下，落实好党中央、上海市委关于离休干部的各项政策，对老同志保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，推出更多利老、便老的具体措施，周到细致地做好服务老干部工作，形成敬老、爱老、为老、助老的良好氛围，是加强和改进老干部管理服务工作的重中之重。本文围绕上海建材集团老干部服务管理工作的实际，试就为“后双高期”离休干部提供系统化、精细化、个性化服务，谈一点实践体会和思考探索。

关键词 “后双高期” 离休干部 系统化服务

一、论题背景

离休干部为建立新中国、建设中国特色社会主义事业和推进改革发展作出过巨大的历史性贡献，是党和国家的宝贵财富，是推动党执政兴国和科学发展的重要力量。老干部工作是党的组织和干部工作的重要组成部分，具有很强的政治性、政策性、服务性、科学性和社会性。离休干部大多已年迈八十，处于高年龄、高发病期，这对做好老干部服务管理工作形成了新的压力、提出了新的要求。深刻认识做好老干部工作的特殊意义，确保老干部政治待遇、加强老干部党建工作、发挥他们在老龄群体中的示范带头作用，在老干部有生之年，为他们提供更加精细、更具个性的服务，更加全面、周到、热心、贴心，妥善解决他们生活中的实际困难，确保他们安度晚年，已成为老干部服务管理工作的当务之急和重中之重。……