赵九洲

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 构建思想政治工作心理疏导新模式，是十八大之后企业思想政治工作的重点内容。文中对心理疏导的概念和企业思想政治工作心理疏导新模式进行了简单介绍，并针对性提出构建企业思想政治心理疏导新模式的有效措施。

关键词 思想政治 心理疏导

党十八大报告中指出，要将人文关怀和心理疏导工作列为政府和企业的重点工作，注重培养人们的自信心和自尊心，为搭建积极向上的社会风气和构建我国特色社会主义社会而做出应有贡献。因此，在企业的经营和管理工作中，就对企业的思想政治工作提出了新的要求。

一、心理疏导

通常情况下，心理疏导多被应用于心理学和医学领域，在其他领域应用的很少。但是自从党的十八大报告中指出要对心理疏导引起足够重视之后，心理疏导就开始正式被应用于企业的思想政治工作中。在企业的思想政治工作中，心理疏导的概念主要包含两个方面：第一方面，指的是其本身的本源意义，就是通过心理疏导来对人们的心理、情绪以及意志变化情况进行有效疏导，使人们能够摆脱心理和精神疾病，时刻拥有一个健康向上的心态。第二方面，则为心理疏导的外延意义，其主要指的是通过心理疏导来加强对语言和沟通的引导，不断提升人们的思想意识和道德境界，不断改善人们的信念、人生态度以及思想道德品质，清楚自身不健康和不正确的思想障碍以及人生观念。……