郝艳

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 随着改革开放的发展，中国坚持具有中国特色的社会主义道路，中国经济的发展也坚持走具有中国特色的社会主义市场经济。但是随着社会的不断发展，改革的不断深入，企业政工工作与企业管理之间产生了千丝万缕的联系，面对如此状况，应该明确企业政工工作和企业管理的关系，并对于产生的各种问题运用科学的方法和手段进行解决，建立有利于促进企业政工工作与企业管理共同发展的运行机制，完善思想建设，从而进一步促进中国特色社会主义市场经济的不断发展。

关键词 共同发展 企业政工 管理建设 创新对策

在十一届三中全会以来，中国开始进行改革开放，在此基础之上中国坚定不移的走中国特色社会主义道理，同时也成就了中国特色社会主义市场经济的发展，随着经济的不断发展，在企业的思想政治工作方面出现了从未有过的现象，出现这一系列问题不得不引起企业的反思，这种问题的出现主要原因是：随着政治、经济、文化的不断发展，企业工作人员的价值观不在是单一的而是向着多元化的方向不断发展，同时人们的思想也在不断的发生变化，员工的生活方式越来越多样化，导致了员工与社会上的各种关系剪不清理还乱。面对这一系列的问题，对于企业政工工作与企业管理之间存在的问题，对于每一家企业来说都是迫在眉睫亟待解决的问题。……