高黎黎

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 许多成功的企业家都善于地把企业思想政治工作与企业文化建设结合起来，由此获得无法企及的成功，那么企业思想政治工作是如何为企业文化建设的有效性增添一份力量的呢？由于企业文化传入我国的时间还比较短，很多学者的研究著作仅仅是对国外企业文化理论的综合，加之大多数学者缺乏在企业工作的实践经验，从而导致相关理论缺乏创新和实用价值。此外，在个案研究方面做的还不够。对本文结合个人多年实践工作经验，就新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究问题及其对策展开了探讨和分析，希望能够起到抛砖引玉的作用。

关键词 新形势下企业思想政治工作 企业文化建设

进入新世纪以来，国际上形势日新月异，经济全球化、政治多极化的不断发展、并且我国改革开放不断深入进行，人们接受观念越来越快，价值观念也日趋多元化、复杂化，每个人的个性不断彰显。崭新的年代里，企业思想政治工作无法独善其身，经济全球化下各国发展的不断加快，国家间、地区间的联系日益密切，但是许多企业新情况、新问题、新矛盾不断涌现，然而危机与机遇并存，传统的工作方法如若不加改变继续实行必将会失去其原有的优势。

一、企业思想政治工作

我们的党最优良的传统也体现在此—思想政治工作的进行。一个政党要进行思想政治工作很容易理解，由于所有参加的党员是因信仰一致才走到一起。……