陈丽娟

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 煤矿企业在市场经济的大潮下，紧跟时代脉搏，不断创新工作体制，深抓党建工作。在有限的时间内不仅将党建工作提到了新的里程碑，更多的是能够依托党建工作的开展，加快协调联动、综合调动的步伐，有效的确保资源利用合理化，人员分配经济化，扎实推进了煤矿企业可持续发展步伐。

关键词 党建 发展 举措

如今，煤矿企业的发展已经超越了对经济的追求，而是更多的融入了人的因素。为更好的找好企业发展主线，丰富职工思想行动，更多的企业开始转变观念，不断的加大提高党建工作的力度。

一、煤矿企业党建工作发展的外力

煤矿企业党建工作要想顺利发展，就要符合企业发展需要，因地制宜，审时度势，力争更多的支持，更多的保障。首先企业党建工作的开展离不开领导的支持。煤矿企业的领导，要紧跟时代的步伐，认清形势，转变观念，不断提高党建工作在企业工作的重要性。企业领导要给出企业党建工作充分的发展空间，让其有自由发展翱翔的余地；要加大经费投入的力度，确保党建工作的开展资金支持到位，绝不允许有因为钱的问题而影响党建工作开展现象的存在；要加大人员的调配力度，确保党建工作人员配置到位，实现岗位不缺人，工作不缺人。其次就是市场经济发展外在的引诱力。随着党建工作在市场经济发展中的作用越来越大，很多企业加大了对党建工作的投入力度，很多企业通过开展党建工作树起了标杆，企业效益也得到了快速发展，这对那些党建工作还没被重视的企业来说是一个很大的打击，同时也激发了它们比、学、赶、帮、超的热情。……