浅谈“新常态”条件下基层党建工作的创新
2016-04-21付平
现代企业文化·理论版 2016年4期
付平
摘 要 党的十八大后,企业发展要应对“新常态”,基层党组织建设,尤其是企业基层党组织建设,也应要在思想观念、工作方法、工作载体、工作机制等方面进行创新,适应“新常态”,实现企业又稳又好又快发展。
关键词 基层 党建 创新
新时期,推进党的建设包括基层党组织建设创新,是我们党在执政条件下保持先进性和增强创造力的根本保证。企业能否积极推进基层党组织建设创新,适应国民经济发展的“新常态”,对于增强企业基层党组织的战斗力,保持党的生机和活力,有着重要的现实意义。
一、“新常态”条件下基层党组织建设的地位和作用
(一)企业党的基层组织是党的组织基础和执政基础。首先,企业党的基层组织是把企业的党员组织起来的最基本的单位,如果没有基层组织,党员就会像一盘散沙,形不成有战斗力的集体。其次,企业党的基层组织是我们党的执政基础,是实现党的领导的重要环节。实现党的领导,一靠党制定正确的路线、方针、政策。二靠党的各基层组织来实现。
(二)企业党的基层组织是实现新时期党的任务的基础。在新旧体制的转换和过渡时期,难免会涉及到一些职工群众的切身利益,在企业内部产生矛盾。如果这些矛盾得不到及时化解,就可能激化,从而危及社会的稳定,影响改革开放大业。企业基层党组织直接和职工群众接触,化解各种矛盾处于最有利的地位,有着不可替代的作用。
(三)企业党的基层组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党的领导机关与人民群众沟通的重要渠道。……
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