张明

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 我国近几年来的综合实力随着经济的快速发展而不断增强，因此，也越来越注重党群工会管理的相关工作，并对其投入了较多的精力与时间。党群工会实际上就是中国共产党领导下的一个具有服务性质的部门，是国营企业和党委机关的参谋、军师，其主要工作就是处理国营企业和党委机关的相关事宜。为了能够更好地为人们服务，党群工会应在思想与行动上与中国共产党保持一致，时刻保持先进性，做到与时俱进。本文阐述了党群工会管理工作中所存在的“时代性”问题，并提出了几点有效的改善措施，望能为完善我国党群工会的管理工作而贡献自己的一份力量。

关键词 增强 党群工会 管理工作 时代性

对于企业来说，党群工作可以说是其落实科学发展观、推动发展并服务员工群众的保障与凭证。随着时代的不断变化，新时期企业要想获得健康、稳定的发展，就必须加强建设党建、思政、反腐以及精神文明等工作，以保证企业能够在自身管理和发展的道路上拥有坚强的思想、政治与组织。但是，在实际工作中，企业的党群工作正面临着一人多岗、人员精简和机构合并等问题，从而削弱了党群工作的作用与地位。目前，企业要做好党群工作的首要任务就是积极寻找增强党群工会管理工作时代性的有效途径与方法。

一、在党群工会管理工作中所存在的“时代性”问题

（一）党群工会无法使当下民众的需求获得满足