杨　超，危怀安

(华中科技大学 公共管理学院，湖北 武汉430074)



组织演化间断平衡规律研究述评与展望

杨超，危怀安

(华中科技大学 公共管理学院，湖北 武汉430074)

摘要：组织演化关乎组织发展方向和生死存亡，是组织研究中的重点内容。间断平衡和渐进变化是两种主要演化形式，而间断平衡规律在一定程度上将渐进变化和剧烈变化囊括其中，更为全面、准确地描述了组织演化的过程特征，已经成为国外组织研究的热点和前沿。本文对组织间断平衡演化的概念内涵、研究维度、成因分析及策略构建四个方面的研究文献进行了疏理和述评，并针对当前研究中的不足，提炼出亟待完善的思考方向。

关键词：组织演化；间断平衡规律；组织变革

一、引言

组织诞生、发展和演化是组织研究最为根本和核心的主题。内外部环境的共同作用使得组织演化存在与“生物进化”类似的选择和变化机制，把握这种规律可以为组织领导者和管理者明确组织定位和制定相关政策提供理论依据。

20世纪80年代以来，国外对组织“间断平衡”(punctuated equilibrium)演化规律的探究日渐深入，批判性地吸纳和讨论了源自古生物进化领域的这一概念在解释组织变革中的应用，为达尔文自然选择论等进化理论在组织科学中的应用和实现组织时空双维度的优化提供了向导。国内尚缺乏相关研究，少量公共政策研究者以该理论为基础研究了政策变迁过程，如土地和房地产政策(原华荣等，2007；……