任晶 朱文慧 李艳红 樊伟 陈楠 陈兴德

北京市结核病胸部肿瘤研究所/首都医科大学附属北京胸科医院，北京101149

北京胸科医院中层干部培训模式研究

任晶 朱文慧 李艳红 樊伟 陈楠 陈兴德▲

北京市结核病胸部肿瘤研究所/首都医科大学附属北京胸科医院，北京101149

为建立一种符合我院中层干部实际的培训模式，提高我院中层干部的培训质量，课题组对我院中层干部的培训需求进行了深入研究，研究采用了问卷调查法，以我院中层干部为调研对象，共发放问卷53份，回收46份，分析了我院中层干部的培训需求现状，提出了开展中层干部培训的意见建议，为我院今后开展培训提供参考和借鉴。

医院；中层干部；培训需求；培训模式

医院中层干部是介于医院党政领导班子和班组长、职工之间的人员，是承上启下的中坚力量。他们既是医院领导班子决策的执行者，又是基层工作的组织者、管理者［1-4］。他们的思想道德素质及管理水平直接影响到医院改革能否不断深化，医疗质量能否不断提高和医院发展能否不断推进。所以，加强对中层干部的培训，是医院管理中至关重要的一环。本文旨在了解医院中层干部的培训需求，探索符合中层干部及医院实际的培训模式，为促进我院中层干部素质的提升提供参考和依据。

1 资料与方法

1.1 一般资料

调查样本的一般情况如下：学历：博士18人，占39.1%；硕士6人，占13.0%；本科17人，占37.0%；大专5人，占10.9%。职称：高级职称29人，占63.0%；中级职称11人，占23.9%；……