文：小雨　编辑：君婷

老板我想和你谈谈薪

文：小雨编辑：君婷

一年的职场生涯已过大半，股市动荡，工资跑不赢通胀，职场老鸟小鸟们朝思暮想的只有加薪。如果老板总是按兵不动呢？不妨主动出击，只不过和老板谈“薪”，你需要有备而来。

PART　Ⅰ

1

老板

老板是加薪路上的终极大BOSS，只有拿下他，才有可能实现加薪的梦。

赏识你加薪才有戏

老板就是公司的风向标，在跟老板提加薪之前，你必须深刻审视自己，跟老板的相处是否愉快，老板对你是否赏识等，成为“红人’，加薪才有戏。

小心加薪糖衣炮弹

老板对你的工作表示了肯定，加薪就是板上钉钉了？别高兴得太早。你要密切关注老板的态度和后续发展，最好心里做好加薪不成功甚至跳槽的准备。

加薪的必杀技

确保你的加薪请求符合行业标准，谈加薪千万别忘记带上撒手锏：过去一年里自己所有骄人的工作成绩。切记，谈的时候不要用离职威胁，合情合理的加薪请求，老板有什么理由不同意呢？

2

筹码

为什么要给你加薪而不是别人？你手里的筹码直接决定了你能否成功加薪。

加薪需要理由

“用事实说话”永远最有力。在提加薪前，先想想理由，你的工作成果是否足够，工作态度好不好，工作的重要性等都直接影响着老板的决定。

薪酬和能力直接挂钩吗?

善用能力，让工作成果更好看，加薪才更有戏。最重要的就是你在这个公司里到底是属于“主角”还是“龙套”，职位角色决定你受重视的程度，也直接决定了“薪情”。……