李宝军

摘要：县级人力资源和社会保障局是统筹城乡就业和社会发展的重要机构，建立合理的人力资源和社会保障体系，对于充分发挥人才优势以及整合人才市场具有非常关键的作用。人力资源社会保障统计工作是人力资源社会保障管理的一项基础工作，同时也是社会统计工作的延伸，并且跟人力资源的开发、就业和劳动力的收入都有密切的联系。统计工作是决策的重要依据，因此有必要提高统计工作的准确性和科学性。本文主要针对如何做好县级人力资源和社会保障统计工作展开了具体的分析，希望可以促进县级人力资源和社会保障工作的发展。

关键词：县级 人力资源和社会保障 统计工作

一、重视人力资源社会保障统计工作

人力资源社会保障部门掌握着大量的信息数据，涉及的数据面宽，如社保、医疗、工资、工伤、职称等统计，是各级领导了解工作开展情况、加强业务管理、进行科学决策的重要依据。一要强化责任意识，全面落实统计工作责任制，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门认真抓，层层落实目标责任制。二要像抓业务工作一样，抓好统计工作。各级领导要及时掌握各项统计数据，做到胸中有数；上报的各项统计数据，都要签字把关；要善于使用分析统计结果，为领导决策提供服务。三要健全“主管部门统一管理、业务部门分工负责”的工作体制。统计主管部门要切实做好组织指导、综合协调、统计数据汇总、分析等工作；……