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西安市乡镇卫生院医生人力资源调查研究

2016-04-16许苗雨高建民

人力资源管理 2016年4期

许苗雨 高建民

摘要:乡镇卫生院是农村三级医疗卫生服务网络的骨干力量,是农村基本医疗服务提供的主体,是为广大农民提供基本医疗服务的主要力量。本文对乡镇卫生院医生的整体结构进行调查,旨在掌握其在人力资源方面的有效信息,强调优化医生整体结构,加强医生培养,为乡镇医院未来发展提出有效建议。

关键词:乡镇卫生院 医生结构 调查研究

新的医药卫生体制改革指导乡镇卫生院的建设工作,本文对西安市乡镇卫生院的医生人力资源结构进行调查,对存在的问题进行分析,为乡镇卫生院医生队伍建设提出建议。

一、乡镇卫生院医生结构调查情况

1.抽样方法。采用分层、整群抽样法在西安市的乡镇卫生院中随机抽取25家卫生院,其中5家中心卫生院,20家一般卫生院。调查样本乡镇卫生院的所有医生,共发放问卷384份,回收有效问卷370份,有效率为96.35%。

2.乡镇卫生院医生结构现状。结果显示,乡镇卫生院医生男性占总数的43%,女性占总数的57%,男女比例为1:1.3。根据《中国卫生统计年鉴2013》([17])显示全国医师人员男女比约为 1:0.77相比较,西安市乡镇卫生院医师人员女性比例高于全国平均值。进一步分析,在乡镇卫生机构中女性卫生工作人员一直在妇幼保健工作中担负着重要职能,可以保证基层医院较顺利地开展妇幼保健工作,所以女性比例高于全国平均水平,总体分布在合理范围内。年龄结构多集中在25-45岁之间,呈青年化的趋势。医生学历构成以大专学历居多,占46%。……

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