潘洪冰 胡鹏旭

摘要：随着我国高校的快速稳定发展，教职工进行利益表达呈现出多元化发展，并表现出复杂化、矛盾处理难度增大等现象。如何构建公平、合理、高效的利益表达机制，将教职工的利益表达行为纳入法制化轨道，是关乎高校全面深化改革、深入践行依法治校的重要问题之一。基于此，本文对依法治国背景下高校教职工利益表达机制的构建进行了探讨，并提出相应的优化建议。

关键词：依法治国 高校管理 利益表达机制

当前，中国高校处于发展新阶段，而因利益取向多元化、协调化解机制不健全、民主管理不完善、资源分配不合理等原因，高校职工利益诉求也呈现出多元性、复杂化、矛盾处理难度增大等新特点。一所高校能否快速、健康、协调发展，关键不在于有无矛盾或矛盾大小，而在于能否及时发现矛盾，正确、妥善地化解矛盾，在于能否让广大教职员工有一个能够充分表达其利益诉求的科学的机制。因此，如何建立公平、合理、高效的利益表达机制，是高校发展中亟待解决的重要问题之一。在全面推动依法治国的大背景下，探索构建高校职工依法表达利益诉求机制，将高校职工利益诉求的表达纳入法制化轨道，是推动高校全面深化改革、深入践行依法治校和维护广大教职工合法权益的重要途径之一。

一、高校教职工利益表达机制概念解析

所谓利益表达，指社会各阶层的人员通过一定渠道、方式向政府、执政党、社会各级各类组织机构表达自身利益诉求，并以此方式对政治系统公共政策输出过程产生影响的过程。……