陈震

近年来，由于欠薪问题而发生的跳楼、爬电线杆、堵马路的报道不决于耳，并呈现出欲演欲烈的趋势。特别是每到年底，政府各相关部分更是神精紧绷，严控和预防欠薪逃匿情况的发生，耗费了大量的人力物力，也给社会稳定制造不稳定因素。下面就分析一下当前欠薪案件的特点及治理措施。

一、当前欠薪逃匿案件表现出的新特点

当前欠薪逃匿案件表现出了一些新特点，突出表现在以下几方面：

1.欠薪的行业呈现扩大趋势。过去欠薪的重灾区集中在建筑行业农民工的欠薪，而目前随着整体经济的下行，许多中小企业也是经营困难，一到年底，一些老板就选择跑路，一走了之，将包袱甩社会、甩给政府。

2.欠薪的内容呈现多样性。随着企业员工权益保护意识的提升，劳资纠纷内容日趋复杂，呈现多样化趋势。不仅仅是针对企业拖欠工资问题，同时还针对企业未依法缴纳养老保险、医疗保险等社会保险、依法应当享受的各种职工权益保护等问题。

3.欠薪涉及的人数呈上升趋势，常引发群体性事件。欠薪案件主要发生在劳动密集型行业，如建筑行业、加工制造行业、餐饮服务等企业，一但发生欠薪逃匿，往往都是群体性事件，堵马路，拉横幅，甚至跳楼，给社会稳定造成极大的负面影响。

4.欠薪逃匿协调工资垫付难度较大。对于企业欠薪逃匿，一方面老板逃跑，一时难以找到本人，使的政府的协调难以进行；别一方面由于目前的政策对欠薪逃匿的预防和先行垫付未行成明确的机制，使得垫付资金也难以落实，发生事件后，一般由当地政府先临时筹资垫付。……