吴昀桥 范培华

（上海外国语大学国际工商管理学院，上海 200083）

模块化组织中核心企业探究

吴昀桥 范培华

（上海外国语大学国际工商管理学院，上海 200083）

模块化组织作为一种产生于新经济时代下的新型资源整合组织形态，对于企业实现跨越式发展具有非常重要的引导作用，在此背景下，模块化组织理论的研究日趋热潮，但是，现有研究大部分停留在模块化组织表层，鲜有研究涉及到模块化组织中最为重要的核心企业。本文从模块化组织现有研究成果切入，通过梳理核心企业相关的主流文献与理论成果，结合模块化组织的新特性，从条件、角色和功能三个角度对模块化组织中核心企业的内涵进行了探究，致力于引导模块化组织的研究向深入拓展，并推动模块化组织理论的持续深化与实践指导意义的增强。

模块化；模块化组织；核心企业

20世纪末期开始，发生在企业战略与组织领域的巨大变革可谓触目惊心，传统组织管理理论中建立在有形边界基础上的实体组织战略及其结构模式开始被颠覆，取而代之的是实体企业之间能力与资源的交叉与融合。这一巨大转变使得企业可以大量利用外部资源，而将自身资源集中在少数核心领域，企业战略开始由纵向一体化转变为业务聚焦化。业务聚焦化在经营内容上表现为企业放弃原有多元化经营方式，而将精力集中于少数核心业务上，在组织结构上表现为模块化组织结构。……