李秉祥，袁　烨

(西安理工大学 经济与管理学院， 陕西 西安　710054)



互惠偏好对企业技术创新能力的影响路径研究
——基于三元交互分析框架

李秉祥，袁烨

(西安理工大学 经济与管理学院， 陕西 西安710054)

摘要：针对目前鲜有学者从三元交互决定论及互惠理论的视角研究企业技术创新能力的现状，文章在三元交互的框架下，以经理个体因素、企业人力资源与财务管理、创新行为三方之间的关系推导出一条由经理人互惠偏好影响员工忠诚度、敬业度和负债融资，继而影响企业技术创新能力的路径。实证结果表明，与互惠偏好存在正相关性的员工忠诚度和敬业度、负债融资对技术创新能力的形成也存在正向关系。

关键词：企业技术创新；三元交互决定论； 互惠偏好；资本结构；员工忠诚度；负债融资

一、引言

随着全球经济一体化的迅速开展，越来越多企业的核心能力由物质资本转化为技术创新能力。尤其在当下知识竞争的大环境下，企业技术创新能力显得尤为重要。要保持企业技术上的独立性和尖端性就需要研究如何提升企业技术创新能力。企业技术创新能力是企业内外部因素共同作用的结果，但究其根本，企业还需要通过依靠高忠诚度和高敬业度的创新型员工，努力提升自身创新能力。在企业运营中，员工忠诚度、敬业度和融资活动受不同因素的制约。在公司经营活动中，经理拥有核心资源配置权和内部控制决策权，经理的动机、行为会对企业员工的忠诚度和敬业度以及公司融资活动产生影响。……