文／谷珊珊 李正财

大港油田的温情小屋

文／谷珊珊 李正财

温情小屋、保密“秘籍”等形式多样的党务工作，助力大港油田勘探开发研究院的科研生产工作。

“小王，最近几天感觉你工作状态不太好，是不是有什么烦心事，说出来给你参谋参谋，不管是工作上的事还是家里的事都千万别憋在心里……”“李姐，不瞒您说最近我爱人出差了，我妈高血压犯了，孩子和老人都需要我照顾，感觉挺累。”这是2015年10月29日，大港油田勘探开发研究院的谈话室里北大港勘探评价研究所支部书记李艳芬和该支部的员工在“温情谈话小屋”里聊天的场景。

在做好传统党务工作的基础上，中国石油大港油田勘探开发研究院党委用温馨实效以及更有针对性的党务工作来凝聚队伍，实现党务工作与科研管理工作的有益结合，充分地释放每个人的知识技术能量，更好地助力科研生产。

温情小屋谈“情”话

作为一个知识、技术密集型的科研单位，中国石油大港油田勘探开发研究院的员工以科研人员为主，具有学历高、思想活跃、学习能力强、创新思考意识强、利益诉求多样化等特点。在这样的现实环境中，大港油田勘探开发研究院党委始终坚持“员工利益无小事”的原则，更多地关心员工生活，关注员工思想动态，关怀员工成长。

在“温情谈话小屋”里，一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯茶水温情……从一句“请讲”开始，员工们可以敞开心扉畅谈心事。如今，温馨谈话小屋已经是勘探开发研究院员工的“精神福地”。