李先国

(浙江越秀外国语学院 网络传播学院，浙江 绍兴312000)



文化冲击的客观原因、过程与应对
——以美剧《尼基塔》为例

李先国

(浙江越秀外国语学院 网络传播学院，浙江 绍兴312000)

文化差异是文化冲击产生的客观基础。从美剧《尼基塔》第一季中的艾历克丝的视角看，其面临的特工组织是一个具有森严等级、十足刚性、明确目的、群体倾向、语境依赖等文化特征的组织。这个组织给艾历克丝造成了文化冲击，电视剧展现了这个过程的迷惑期、危机期、恢复期、调整期的四个阶段。后来艾历克丝主要通过自我教育、获取信息、识别差异等手段进行调整适应。

《尼基塔》；文化冲击；调整

社会学家卡勒富·奥博(Kalervo Oberg)在1960年提出“文化冲击”(Culture shock)一词，用来指当一个人进入一个新的文化环境时可能产生的混乱与迷失。[1]一般情况下，当人们从自己熟悉的文化进入到另一个新的、不同的文化中的时候，都会经历这种文化冲击。

可以说，文化冲击是一个人在一个完全不同于自己的文化环境中所经历的本能的“心理反应”。[2]文化冲击的消极效果是不快的、令人沮丧的。这是因为进入新文化环境的人感到自己被疏远、引人注目，感到自己和其他人不一样。不熟悉新环境的规则和社会习惯，就不能和他人进行有效的交流，就会犯一些愚蠢的、严重的错误。*“文化冲击”有时候被翻译成“文化震惊”而加以使用。例如下列文章：1.吴松初.“文化震惊”与中西自我价值观取向差异.广东民族学院学报……