人才短缺依然困扰着制造商

编者按

美国质量协会在全美范围内开展的《2016年制造业前景》调查，覆盖了航天、汽车、食品、医疗设备等诸多行业，超过900位制造业专业人士参与其中。调查结果显示，经济危机在全球的影响仍未消除，美国制造业虽然呈现出一些复苏的迹象，但基础依然薄弱，其中人才短缺是关键因素。美国制造业的回归任重而道远，而期待制造业回归解决大量就业，看上去更像是一项“不可能的任务”。

美国制造业的回归一直是受到国际社会广泛关注的热点问题，2015年12月，美国质量协会发布了一项旨在了解全美制造业发展态势的调查报告——《2016年制造业前景调查》。该报告显示，美国的制造业出现金融危机以来的较好发展态势，但伴随着这轮复苏，越来越多的美国制造商感到难以为空缺职位找到合格应聘者，制造业发展的人才基础十分薄弱。

人才短缺的苦恼

51%的调查对象表示，空缺职位缺乏资质合格的应聘者是他们面临的最大难题，这一比例高于上一次美国质量协会对制造商雇佣状况进行的调查，当时（2011年）比率为44%。本次调查数据显示，25%的调查对象认为最大的挑战是寻找新雇员所需的时间，17%则表示是用以填补空缺职位的预算紧张。

当然，针对这些情况，美国的制造商也积极应对。调查结果显示，55%的调查对象表示他们已经委托中介代为寻找技术娴熟的应聘者，41%的调查对象正与当地学院合作开展项目，教授所需技能。……