文/江苏淮阴发电有限公司



开展全员阅读培育高品质企业

文/江苏淮阴发电有限公司

企业的生命力在于不断地学习，相对于其他资源，学习能力是唯一可无限再生的资源，企业要实现跨越式发展，提高职工的学习能力是必然选择。

近年来，江苏淮阴发电有限公司致力于满足职工日益增长的精神文化需求，着力加强“职工书屋”建设，极大调动了职工的读书兴趣，有效提升了职工的综合素质，最大限度地发挥了职工书屋在企业改革发展中的独特文化作用。

培育高品质企业文化

以“跨越发展”带动企业文化建设。近年来，江苏淮阴发电有限公司不断构建企业与职工“兴衰有我，荣辱与共”的文化追求，以“跨越发展、追求卓越”作为企业宗旨，以拼搏进取、开拓创新作为企业的精神，以企业管理现代化发展模式多元化、产业规模集团化作为企业发展战略。“十二五”期间，公司在集燃煤、燃气为一体的容量超百千瓦的多元化热电联产企业的基础上，提出再建“两座新淮电，装机容量三百万”的奋斗目标。目前，淮安盐化工2×39万级燃气热电联产项目已获得省能源局“路条”，年内已具备开工条件；淮安区两台100万千瓦机组，2014年11月份，国信集团、淮安市、淮安经济开发区三方已签订协议，2015 年10月份初，项目可研报告已通过淮安市发展改革委报送江苏省发展改革委。

以“特色文化”引领企业科学发展。一是学习文化。树立“在工作中学习，在学习中工作”的理念，公司把企业文化建设与学习型组织建设、人力资源开发培训工作有机结合起来，开展学习型个人、学习型班组、学习型部门、学习型家庭活动。……