摘 要：微信公众平台作为一种新媒体对高校的就业服务指导工作产生了很大的启发和帮助作用，它可以快速、高效的传递就业招聘信息、就业、创业政策，进行就业质量调查等，本文结合高校就业服务指导微信公众平台营运中普遍存在的传播力度不佳、用户管理粗糙、后台数据荒废等问题，提出了加大宣传力度、精细化管理、注重数据挖掘等建设意见，力求构建功能强大、服务优质的就业服务指导平台，借助新技术、新媒体促进高校就业质量和就业水平。

关键字：微信公众平台；就业服务指导；就业工作

【DOI】10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.08.041

据不完全统计，2016年全国高校毕业生在770万以上，加上出国留学归来的约30万海归，以及之前没有找到工作的往届毕业生，预计到2017年全国将有1000万大学生同时竞争。面对应届毕业生规模继续增长、社会需求相对疲软、毕业生就业质量下降的总体形势，近年来大学生的就业情况持续处于高压态势，高校的就业服务指导工作被提升到了前所未有的高度。而在当前严峻的就业形势下，有效的了解和掌握求职信息、就业、创业政策是大学生就业成功的关键[1]。探索高校毕业生快速、高效就业的新思路、新方法，寻求高校毕业生就业服务指导的新思路、新途径，改进高校就业服务指导工作的旧思维、旧模式，是高校在未来就业服务指导工作的“攻坚战”中取得胜利的重要保障。信息技术的飞速发展无时不刻的改变着我们的生活，新媒体、新工具的涌现为人们的学习、生活和工作提供了便捷，以微信公众平台为媒介的信息传播手段被企业、组织和个人等垂涎。……