李芳芸

摘 要：本文紧密结合某企业离退休工作实际，着眼于离退休干部工作中带全局性、方向性的问题，从提高认识、加强学习、作风建设、方式方法等四个方面，有针对性地提出了加强退休干部服务管理工作的对策建议。

关键词：企业；离退休人员；服务管理

加强离退休服务管理工作是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列精神的重要体现，是新形势下构建和谐社会的客观要求。如何加强离退休人员的管理服务工作，已成为当前社会科学研究中的一个重要课题。本文紧密结合西安市某企业离退休工作实际，着眼于离退休工作中带全局性、方向性的问题，从提高认识、加强学习、作风建设、方式方法等四个方面，有针对性地提出了加强离退休人员服务管理工作的对策建议。

1 西安市某企业离退休管理工作现状

（一） 西安市某企业离退休人员概况

截止2015年底，该企业离退休人员642人，占全体职工的17%。就离退休前任职级别、职称来看，曾任科级以上干部 或中级以上职称370人，占57 %。就年龄来看，满70岁以上老人340人，占退休人员比例53%。就居住区域来看，西安地区439人（包括长期住外省的退休人员70余人），宝鸡地区203人。

（二）离退休人员服务管理工作的基本情况

1、全面落实政治待遇，建立健全各项工作制度

（1）加强离退休干部党支部建设。多年来，该企业十分注重加强离退休党支部建设，建立了由在职职工组成的支委班子，还根据离退休人员分布情况划分了数十个党小组，较好地推动离退休党支部工作的开展。……