吕克琦　邵然

摘 要：随着城市公立医院改革的不断推进和逐步深入，医院档案作为医院重要的信息载体和信息资源受到广泛关注。医院档案人才队伍是档案事业的核心动力，加强医院档案的人才建设是推动医院档案管理事业可持续发展的重要途径和迫切需要。本文通过分析当前我国医院档案人才队伍的现状，提出了新形势下医院档案人才队伍建设的建议。

关键字：医院档案；人才队伍；建设

在经济快速发展的信息化时代，医院档案作为一种信息载体和信息资源越来越受到重视。医院档案专业技术人才是档案科技进步和发展的核心资源，加强医院档案人才队伍的建设，提高档案从业者的专业素养和专业技能，推动医院档案的可持续发展是档案事业的迫切需要。

1 医院档案人才建设的现状

1.1 信息化素养总体水平较低

医院档案队伍的信息化程度远不能适应档案信息化发展的需要。医院档案管理者大多数是“半路出家”，从临床科室、行政后勤科室转岗从事档案工作。他们一般在45周岁以上，接受信息技术、新兴事物能力不高。尽管通过继续教育、短期培训、学术会议等方式，档案信息化的意识不断完善，但是由于缺乏专业的教育和专业技能训练，信息化技能十分缺乏。

1.2 人才队伍结构不合理

医院职工人数多，产生较多需要归档的材料。目前，受到事业编制和医院定员等条件的制约，医院档案从业人员的配备与实际工作需要极不相符。……