□邓旭杰

( 太原科技大学 思想政治理论教育部，山西 太原 030024)

新时期研究生的就业认知与观念提升

□邓旭杰

( 太原科技大学 思想政治理论教育部，山西 太原 030024)

随着研究生的扩招，在本科毕业生就业难影响的基础上，拥有硕士、博士这种较高学历的研究生就业竞争也日趋激烈，研究生的就业问题日渐突出。研究生就业难作为一个亟待解决的问题值得深入研究。通过对研究生就业现状调查，发现研究生就业过程中存在自身素质无法适应社会需求、就业期望过高、就业指导缺乏等问题，并针对问题从国家、学校、个人等层面提出相应的对策，希望为解决相关问题提供理论指导。

研究生 ；就业问题； 解决对策

就业为民生之本，安国之策。近年来，高校毕业生就业已成为社会关注的热点问题，继2013年“最难就业年”，2014年“更难就业年”之后，2015年高校毕业生的就业情况同样受到广泛关注。我国自1999年研究生扩招以来，研究生的招生人数以平均每年26.9%的速度递增，2015年全国硕士研究生招生考试报名人数已达164.9 万人，[1]伴随着研究生招生数量的增加，研究生就业难问题日益凸显，作为研究生面临来自本科生和博士生的双重压力。其就业陷入“高不成低不就”、“毕业即失业”、 “研究生就业率低于本科生和专科生”的尴尬处境。研究生就业相关问题，值得深入研究。

一、近期研究生就业认识情况调查

为了解在校研究生对就业问题的认识，设计了调查问卷，从当前研究生的择……