孙硕　马健麇

内容摘要：基于最新测算的我国各省市实际人均人力资本存量数据，本文分析了人力资本对区域经济增长的影响。研究结果表明，人力资本对区域经济增长存在显著的正向影响。人力资本存量越高，区域经济增长越快。本文的政策涵义在于：相关部门在制定涉及经济增长的相关政策时，应该充分考虑人力资本对政策效力的影响。

关键词：人力资本 地区发展 固定效应模型

相关文献概述

中国经济的持续高速发展已经成为世界经济的一个奇迹，然而中国经济发展水平的地区差异巨大也是不争的事实，探讨中国地区经济增长的源泉也成为国内外经济学家共同关注的热点。大量的已有文献专注于市场发展机会（林毅夫，1998）、FDI（魏后凯，2002）、基础设施差异（Demurger，2001）、税收竞争（李涛，2011）、政府间财政收支责任安排（贾俊雪、郭庆旺，2008）、国企效率损失（刘瑞明、石磊，2010）、制度（方颖、赵扬，2011）、地理因素（Démurger et al.，2001）等。

本文专注于人力资本对区域经济增长的影响研究。人力资本作为资本要素之一，其对经济增长的作用具有与物质资本相同的地位，对于中国区域经济增长与人力资本的研究很多。蔡和都阳（2000）采用成人识字率作为人力资本秉赋的代理变量代替指标，认为人力资本非常显著地与增长率正相关，是形成地区经济差异的重要因素。Dennis Tao Yang（2005）使用1988年和1995年的全国城市住户调查面板数据，研究了我国教育回报的区域差异及其随时间的变化趋势，并且分析了经济转型过程中影响教育回报率的决定因素。……