杨清荧

（重庆工业职业技术学院，重庆 401120）

传统文化视阈下茶叶企业文化构建探讨

杨清荧

（重庆工业职业技术学院，重庆 401120）

中国传统文化源远流长、博大精深，中国茶叶企业在构建自身文化过程当中应继承和发扬中国传统文化精神，坚持诚信和创新，广泛吸收儒家、道家、法家等不同传统文化力量，以推动茶叶企业在新时期取得可持续发展。

传统文化；茶叶企业；文化构建

随着国家经济的发展，中国的茶叶企业快速成长起来，茶叶相关企业已经成为中国企业当中重要的一股力量。当前中国茶叶企业缺乏企业文化打造意识，部分茶叶企业出现家族式经营、注重形式、忽视内涵，以及盲目引进西方管理模式等问题。茶叶作为我国的传统产品，相关茶企应该注重自身的发展，特别是回归到中国传统文化当中，积极探寻茶叶企业文化的构建。

1　茶叶企业文化构建的意义与特点

1.1茶叶企业文化构建意义分析

茶叶企业文化是茶企在长期的经营实践过程当中逐渐形成的经营哲学，对茶叶企业而言，主要体现为茶叶企业内部的管理行为和茶叶企业外部的运营行为。茶叶企业内部管理行为当中的文化，重点是对茶叶企业内部的员工进行激励以及引导，而茶叶企业外部的运营行为，则是将茶叶企业的文化转变成为一种品牌。茶叶企业的文化建设对于茶叶企业自身的发展有着积极作用。就茶叶企业的企业文化建设作用上看，主要包括以下三个层面：