金子榆

摘要：新常态下，如何做好职工的思想政治工作，凝聚全体职工的力量，为企业渡过难关、实现转型发展提供强有力的思想保障，成为钢铁企业思想政治工作需要认真思考的现实课题。

关键词：新常态；钢企职工；思想政治工作

当前，全球经济复苏延缓，世界形势复杂多变。受此影响，制约中国经济发展的所谓“三期叠加”因素被放大，迫使我国经济进入新常态，经济下行压力大，钢铁行业受到的影响尤为剧烈，大部分钢企陷入行业性大面积亏损境地。新常态下，如何做好职工的思想政治工作，凝聚全体职工的力量，为企业渡过难关、实现转型发展提供强有力的思想保障，成为钢铁企业思想政治工作需要认真思考的现实课题。

一、新形势下钢企思想政治工作面临的新挑战

在国内外经济大环境不景气以及钢铁行业形势持续恶化的背景下，2015年上半年，柳钢生产经营遇到了极大的困难，职工的收入明显下降，职工思想随着外部市场的变化和企业内部的管理出现了许多新问题、新矛盾。主要表现在：一些职工对当前市场的严峻形势认识不足，主动干事创业的热情不高，思想迷茫、精神懈怠、意志消沉，缺乏责任担当意识，对企业前途感到不乐观等。

二、新形势下钢铁企业思想政治工作的重要性和紧迫性

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调“思想政治工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋，应势而动、顺势而为”。……