刘 环 长治医学院 山西长治 046000



基于.net的长治医学院人才招聘系统的设计与实现

刘 环 长治医学院 山西长治 046000

【文章摘要】

相比于传统的人才招聘方式，利用互联网进行人才招聘已成为各学样、企业、政府等机构的首要选择。文章分析了长治医学院人才招聘系统的需求分析，并基于.net讨论了长治医学院人才招聘系统的设计与实现。

【关键词】

人才招聘； .net 数据库

引言

随着社会的进步以及科学技术的快速发展，如今互联网技术已广泛应用于各行业、各领域，给予了工作中的很大的便利。将互联网技术应用于人才招聘系统的建立不但打破了传统人才招聘方式在时间及空间上的局限性，而且因互联网信息传播速度快、范围广等特点，将此技术应用于招聘工作，使得招聘成本最大程度上得到了降低，还根据单位的特殊性进行量身订做，使得招聘工作的成功率也得到了相应的提高。

1　系统需求分析与设计

1.1需求分析

学院人才招聘系统主要面向人事部门、学院的相关领导及求职者，因此系统操作界面应设计人事操作界面、学院操作界面和求职者操作界面，各界面的主要功能如下：

第一，人事操作界面。用户管理：添加、删除、修改用户，分配用户权限。人才引进决策辅助：分析人才引进数量、引进比例，制定人才引进计划并送至校领导模块进行查询和决策。人事部简历查看及评审：简历初审，并标注合格简历，以方便院系操作者进行查看；回复不合格简历，院系操作者不可查看；……