李洪满，仇 赟

（中共大连市委组织部，辽宁 大连 116001）

新形势下提高组织工作专业化能力问题研究

李洪满，仇 赟

（中共大连市委组织部，辽宁 大连 116001）

提高组织工作专业化能力是当前组织部门自身建设的一项重要而紧迫的任务。提升组织工作专业化能力，必须准确把握其内涵特点、层次要素及其指标体系，对照现实问题和存在的差距，切实找准突破口和切入点，坚持系统分析、统筹设计、分层推进，着力打造开放性、立体式的专业化能力提升格局。

组织工作；专业化能力

提高组织工作专业化能力是中组部立足全面从严治党新要求作出的重要部署，是新形势下提升组织工作境界水平的必然要求。

一、内涵特点

（一）基本内涵

“组织工作专业化能力”这一概念内含 “专业”“能力” “专业能力” “专业化能力” 等四个具有严格逻辑顺序的子概念要素。搞清楚 “组织工作专业化能力”的内涵，必须先搞清楚这四个子概念的内涵。 (1) “专业”。 “专业” 的含义非常广泛，在 “专业化能力”语境中重点指对某一领域行业、学科门类的知识或技能非常了解、非常擅长。(2) “能力”。根据 《现代汉语词典》， “能力”是指胜任某项工作的主观条件，是人们认识世界、改造世界的本领，是做好各项工作的基础。能力不等于 “知识”， “能力”侧重指运用知识完成某项目标任务或胜任某项工作。 (3) “专业能力”。 “专业能力”是指专业人员从事某项专业工作所需要的专业知识、专业技能等方面的能力要素。专业能力是相对基础能力而言的。……