要警惕表扬
2016-03-29徐贲
中国新闻周刊 2016年10期
关键词:效应
徐贲
读到一篇《男子8年捐资20万助学 致电媒体:求求你表扬我》的报道,说的是长春市“张老二”烧烤店店主张金彪,他给当地的《新文化报》打电话,要求将他多年来帮助贫困儿童上学的优秀事迹报道出来。他用“子贡赎人”的故事为理由说,表扬他的好人好事,会鼓励别人也积极去做好人好事。
如果一个人是自己行为的独立主体,那么,他为自己的行为负责。别人对他行为的称赞或责备是对此行为的一种评估和道德评价。称赞是肯定,责备是否定。行为者也可以对自己的行为作出评价——自我赞许或自我责备。但是,对行为者来说,自我赞许和自我责备在“度”的把握上有不同的要求。自我责备过度一些没有关系,别人会说这是“严于律己”。但是,自我赞许则是越有节制越好。不要说过度表扬,就是一般的表扬,也都有可能被别人视为“吹嘘”。因此许多人会选择谦虚或干脆“做好事不留名”。要求表扬不是不可以,但会被视为自我赞扬的“失度”。
伦理学者们对“表扬”有两种不同的观点,第一种是“优秀的视角”(merit-based view):一个“好”行为配得上表扬,值得表扬,是因为它本身很优秀。也就是人们常说的实至名归。“优秀的视角”表彰的是作为独立道德主体的个人。第二种是“效应的视角”(consequentialist view):对一个“好”行为,表彰的主要是行为本身,而非作为道德主体的个人。表扬某个人的行为,是因为它能对其他人的行为产生“好”影响,有“积极”效应。表扬好人、树立模范、歌颂英雄都是为了这样的标兵效应。……
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