祁峰

（甘肃省水利水电工程局，甘肃　兰州　730030）

加强企业基层党建政工工作的新思路

祁峰

（甘肃省水利水电工程局，甘肃兰州730030）

我国的的社会经济体制在发展的历程中不断进行改革和创新，这也促使企业基层党建政工工作中存在的问题也逐渐增多，这对于企业继承党建政工工作的开展有着非常不利的影响，而且难度也有所提高。企业在发展进步的过程中，想要提高基层党建政工工作的质量和效果就一定要重视管理机制、运行模式以及管理队伍的完善和发展，只有这样，才能够在真正意义上使企业基层党建政工工作符合时代发展的需求和要求，才能够适应这个社会，进而促使企业基层党建政工工作的开展具有新思路。本篇文章针对加强企业基层党建政工工作的新思路进行研究和探讨，对目前存在的问题进行分析，进而提出企业基层党建政工工作的新思路，促进企业的健康发展。

加强；企业；基层党建；政工工作；新思路

我国企业的管理制度正在不断完善，企业不但要对上级发出的指令进行高效完成，还应该将企业发展和经济利益的提高进行重视，这样才能够提高企业基层党建政工工作的效果。所以说，加强企业基层党建政工工作是企业的实际发展要求，其不但能够提高全体工作人员的工作热情和积极性，提高企业经济的发展进步，保证党组织在企业中的主导地位和作用。另外，加强企业基层党建政工工作还能够为工作人员树立模范带头的理念，以人为本，增加企业基层党建政工工作的综合效果，进而提高企业在社会市场上的竞争能力。所以，企业基层党建政工工作是企业持续发展的重要动力。

一、企业基层党建政工工作存在的主要问题

（一）基层党建政工工作的重视程度不够

在我国市场经济体制不断完善的情况下，企业对经济体制改革给予了高度重视，因此，企业将经济效益最大化作为企业改革发展的重要目标，并没有给予基层党建政工工作高度重视，从而导致企业精神文明建设没有得到真正落实。在企业不断提高生产技术水平、更新生产设备的情况下，企业内部管理机制没有得到有效构建，致使企业基层党建政工工作人员的工作积极性不强，根本无法促进企业长远发展。

（二）管理机制不够完善、不够先进

为了加强企业基层党建政工工作的良好开展，企业针对基层党建政工工作投入了大量的资源和资金，而且还按照基层党建政工工作的实际情况制定了一系列的措施和管理制度，对企业基层党建政工工作的现状进行有效的改变。但是，目前企业基层党建政工工作管理机制依然不完善，不能够达到预期的目标和目的，进而对企业内部工作人员的发展进步造成了严重的阻碍和制约。

（三）基层党建政工工作队伍素质水平不够高

在企业基层党建政工工作中，工作队伍拥有较高的素质水平，是企业内部管理水平不断提升的重要保障。但是，当前基层党建政工工作队伍的素质水平还不够高，政治思想教育工作实践经验还不够丰富，并且，企业基层党建政工工作人员没有比较现代的思想观念，大大降低了企业基层党建政工工作的实际效率。

二、加强企业基层党建政工工作的新思路

（一）注重工作思想的正确树立

企业基层党建政工工作涉及的工作内容非常多，而且范围也很广泛，不仅要对平时企业的行政工作进行管理，还需要对基层党建工作进行良好的关注，这种情况就会导致企业基层党建政工工作人员的思想不积极，工作出现懈怠等问题、这对于企业基层党建政工工作的效果有着不利影响。所以，应按照企业的发展计划以及战略绘画，提高企业基层党建政工工作，并针对基层党建政工工作的思想进行培训和教育，使其能够消除思想上的“恶疾”，进而提高各项工作的完成效率和效果，促进企业基层党建政工工作的有效开展。另外，管理人员应对企业党建政工工作人员进行严格的督促，在督促的过程中应根据党组织设定的标准原则和理念进行，并在他们遇到难题的时候予以帮助，不断提高企业基层党建政工工作的效果和效率。

（二）注重基层党建政工工作方法的不断创新

伴随我国社会和经济的飞速发展，要求企业基层党建政工工作的开展过程中必须要与时俱进，对企业内部工作人员的思想动向有一个非常全面的认识，这样才能够使企业更快的发展进步。在实际工作时，加强企业基层党建政工工作，对工作方式进行创新，才能够让企业内部工作人员建立良好的思想理念，进而保证从事企业基层党建政工工作的人员能够充满激情，进而提升企业基层党组织的核心价值观和凝聚力。针对我国企业基层党建政工工作的实际情况而言，加强企业基层党建政工工作是提高工作效率的重要方式。比如，对企业基层党员开展各种业务竞技活动，把企业基层党支部作为独立党员，进而对企业内部的工作人员进行业务技能对比，通过这种方式使企业内部的党员能够提高自身素质和责任思想，进而为企业的发展进步提供重要的基础保证。

（三）注重企业员工工作热情不断提高

在针对企业基层党建政工工作的方式方法进行创新的过程中，应保证政治教育的先进性，这就要求企业应对内部工作人员的实际情况有一个详细的了解，并对工作现状有一个良好的认知，这样才能够在满足企业基层党建政工工作的需求上，提升企业内部工作人员的积极性。企业还应该针对基层党建政工工作的投入加大力度，并通过现金的设施设备和技术，是基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高。

结合上文所言，我们能够了解到，我国社会经济体制在发展过程中不断改革变化，这对于企业基层党建政工工作来说有着重要的影响。我国经济水平的不断发展进步，促使企业基层党建政工工作也不断发生改变，想要加强企业基层党建政工工作的有效开展，就一定要对工作方式进行创新，提高企业基层党建政工工作人员的综合素质，只有这样，才能够确保党组织在企业中的先进性以及主导地位。所以，加强企业基层党建政工工作的新思路，就必需要将其与企业的各项工作联系起来，从而提高企业经济建设，使企业能够在充满竞争的社会中持续发展前进。

［1］张福智.当前基层企业党建思想政治工作创新探讨［J］.赤子（上中旬），2015，16：102-103.

［2］黄凯荣.供电企业党建工作创新实践与对策研究［J］.中国高新技术企业，2015，30：173-175.

［3］王熹.新时期加强企业基层党建工作的思考——以科学发展观开创企业基层党建工作的新局面［J］.中国集体经济.2011，（15）：111-113.

（编辑：魏翔）

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1673-9019（2016）12-0034-01

来稿日期：2016-04-20

祁峰（1988-），男，甘肃定西人，助理政工师，主要从事政治思想工作。