高职院校“三类递进式”学生干部队伍建设体系探索与实践——以常州机电职业技术学院为例
2016-03-28周蕾常州机电职业技术学院江苏常州213164
常州信息职业技术学院学报 2016年1期
周蕾(常州机电职业技术学院 江苏常州 213164)
高职院校“三类递进式”学生干部队伍建设体系探索与实践——以常州机电职业技术学院为例
周蕾
(常州机电职业技术学院江苏常州213164)
摘要:高职院校学生干部是基层活动的组织者,在学生和教师之间充分发挥着桥梁纽带作用。近年来,常州机电职业技术学院在学生干部队伍建设上进行一些探索,逐步形成了“三类递进式”的模式,以三大活动平台为载体,以三大机制为保障,构建了学生干部队伍建设新体系,从而使学生干部理论学习、组织协调以及领导决策等能力得到全面的提升。关键词:高职院校;学生干部;队伍建设
0 引言
高职院校学生干部是基层活动的组织者,在学生与教师之间充分发挥着桥梁纽带作用。建设一支勤于学习、善于管理、乐于奉献和勇于探索的学生干部队伍,既是实现学生自我教育、自我管理、自我约束和自我服务的需要,也是切实提高学校学生工作实效性的需要,更是鼓励全体学生不懈追求成功,不断提升自我素养的需要[1]。在当代高校的建设中,学生干部更是发挥着一种决策与领导作用。近年来常州机电职业技术学院在学生干部队伍建设上进行一些探索,逐步形成了“三类递进式”的模式,以三大活动平台为载体,以三大机制为保障,构建了学生干部队伍建设新体系,从而使学生干部理论学习、组织协调以及领导决策等能力得到全面的提升。
