杨连举（榆树市国土资源局刘家国土资源所，吉林长春130400）

树立人力资源管理新理念 提升国土资源管理水平

杨连举
（榆树市国土资源局刘家国土资源所，吉林长春130400）

科学发展观的贯彻以及落实，不仅有助于保障和推进科学发展的新机制，也能提升国土资源对经济社会的全面协调发展，更是培养国土管理人才的必要保障。

国土资源；人力资源开发；管理

当前国土资源管理部门中人力资源状况及开发有着诸多问题，不能适应国土资源管理工作的要求。因此在发展中需结合人力资源的开发要求，加强人才资源的能力化建设，在全面提升国体资源管理队伍综合素养的前提下，做好创新人才的培养机制和培养保障，这将是摆在各级国土资源部门中的关键性战略任务。

1 国体资源管理中存在的主要问题

1.1人力资源管理理念不强

当前人力资源的管理依旧处于传统管理阶段，在管理中逐步向人力资源开放过渡，由于人力资源培养中开发理念以及思维方式还不能完全适应国土资源管理的新发展形式，不符合新任务的要求，所以出现重视计划轻实践，重视眼前发展轻视长远发展。特别在人才使用上更为强调个人服从组织的要求，在满足事业需求的情况下，要考虑个人的能力、潜能或者岗位适应性要求。

1.2人力资源开发管理制度不完善

部分管理制度都是基于传统人事管理的前提下建立起来的，这种管理模式相较于人力资源开发管理还有较大的差异性存在。……