文_杨秀建



辞职引发的……

文_杨秀建

面对自己辞职，每个人首先想到的是辞职对其切身利益的影响，而不是关心他为什么辞职。

看到“诗意辞职信”和“80后副县长辞官回乡种猕猴桃”的新闻报道后，米科长坚定了辞职的决心，他鼓起勇气递交了辞职报告。

但是让米科长始料不及的是，原以为再平常不过的辞职，却引发了一场不大不小的风波，质疑和责备之声纷至沓来。

汪局长拿着辞职报告说，“由于个人原因自愿辞去科长职务，你一句轻描淡写的‘个人原因’就想‘华丽转身’，有没有考虑领导、局党组的切身感受？难道你不觉得自己的辞职辜负了领导对你的关心和栽培，辜负了群众对你的信任和期待。更为严重的是，你的辞职很可能引发上级领导和单位员工对本局‘公开、公平、公正’的选人用人机制造成不可估量的负面影响——你再好好考虑考虑！”

“领导暂时不接受我的辞职没关系，只要家人能支持和理解就行。”下班回到家里，米科长把辞职的事给讲给了老婆听，并且详细说明辞职的真实原因，以期取得老婆的谅解和支持。岂料，一听到“辞职”两个字，老婆就气不打一出来，脸上的笑容一下子化为乌云。她指着米科长恼羞成怒地说，“你叫我如何给娘家人解释，你叫我今后如何在那帮姊妹面前混下去，你让我面子往哪儿搁，还有老师和同学会怎么看待咱们的孩子？你怎么就那么自私，一点儿也不为咱娘俩着想——你再好好考虑考虑！”

领导不同意，老婆也不理解，第二天米科长有气无力地走进办公室。