■文/赵 心

浅谈新形势下国有企业文化建设

■文/赵 心

常言道：十年企业靠管理，百年企业靠文化。当前，我国经济运行呈现新特征，经济发展进入中高速增长新常态，作为国有企业，如何主动适应经济新常态，建设顺应发展要求的先进企业文化，不仅关系到企业改革调整、转型升级成败，关系到国有企业在国民经济中主导和支柱作用发挥，而且关系着企业先进文化建设成效。

新常态下国有企业文化建设的导向

国有企业文化建设是社会主义先进文化建设的重要组成部分，国有企业文化必须坚持以社会主义核心价值观引领企业发展、凝聚员工力量、树立企业形象、塑造品牌价值、提升企业核心竞争力方面发挥重要作用。围绕推进“四个全面”战略布局，坚持不懈地用社会主义核心价值观凝聚人心，广泛进行宣传教育，广泛进行探索实践，在贯穿结合、融合上下功夫，在落细落小落实上下功夫，在坚持不懈、推动社会主义核心价值观学习实践具体化、系统化，内化于心、外化于行，使广大员工焕发出创新激情，保持奋发有为的精神状态；企业要坚持“自由、平等、公正、法治”的时代精神，促进企业良好风气的形成和发展，建立良好的道德行为规范；企业要奉行“爱国、敬业、诚信、友善”的崇高理念，增强广大员工爱企业的热情，形成幸福和谐的氛围，推动企业健康发展。

国有企业文化建设的根本目的与任务

在经济新常态下，发展依然是企业解决一切问题的关键，也是企业文化建设的出发点和归宿点。……