王熙

(中国劳动关系学院经济管理系，北京 100037;中共中央党校国际战略研究院，北京 100091)

一、引言

大学生职业生涯规划课程是当今大学生必修课程之一，其对于大学生未来的就业起着举足轻重的作用。而作为职业生涯规划的第一课，当前就业形势的分析对于大学生理解职业概念，规划未来职业助力甚多。因此分析当前大学生总体就业形势，梳理不同专业的就业特点，展望未来总体就业形势是本文的重中之重。

第一节 当前我国大学生就业形势

对于大多数大学生来说，毕业后找到一份令人满意的工作是其上大学的主要目的之一。正因如此，就业推进工作也成为现今大学的重要任务之一，并且变得越来越重要。现在大学生就业面临着与以往有着种种不同，主要体现为:一是与计划经济时代大学包分配工作不同，现在大学生就业是一种毕业生与就业单位之间的双向选择互动;二是大学毕业生的数量远远高于以往，而用人单位和职位数量的增长并未与之相匹配;三是现在大学生的独立自主意识增强，对好工作的评价标准趋于多元化。因而现今大学生的就业推进工作也面临着与以往的很大不同，亟需系统化的理论来指导就业推进工作的开展，而系统化的就业指导理论则需从了解我国现今的总体就业形势开始。

二、当前我国总体就业形势

近些年我国总体就业形势可以用新华社评论文章中的这句话来概括:就业形势总体稳定，总量压力仍需破解。根据来自人力资源和社会保障部的最新数据显示，2016年上半年全国城镇新增就业717万人，完成全年目标任务71.7%。二季度末城镇登记失业率为4.05%、6月份全国31个大城市城镇调查失业率为5%。 以上数据显示我国就业形势基本面良好，就业状况相对稳定。总体形势稳定的原因有很多，但主要的一个原因是近几年我国经济依然保持着较高的增量。举例说明，2006年我国GDP增长10.7%，当年GDP增量为3万多亿元。而2015年我国GDP增长6.9%，当年的GDP增量则达到4万多亿元。 由此可见，尽管我国经济增速相比几年前有所放缓，但实际增长的绝对量却有所提高。另一方面，我国经济转型效果比较明显，第三产业在经济结构中的比重加大。服务业比重的增加为我国提供了更多的就业岗位，缓解了就业压力。2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示2014年末，全国就业人员中，第一产业就业人员占29.5%;第二产业就业人员占29.9%;第三产业就业人员占40.6%，这是第三产业吸纳就业首次超过四成，成为绝对主力。

然而从另一个方面应该看到，我国劳动力供给与需求的总量矛盾依然突出。从供给看，“十三五”期末，16岁至59岁劳动年龄人口仍将保持在9亿人左右。“十三五”时期年均需在城镇就业的新成长劳动力在1500万人以上，加上近千万的城镇登记失业人员，需在城镇就业的劳动力年均约2500万人，与“十二五”时期基本持平。随着城镇化加速推进，“十三五”时期每年还会有近300万的农业富余劳动力需要转移就业。从需求看，受国际国内各种因素影响，企业生产经营面临困难，加之技术进步和“机器换人”，生产方式变革和劳动生产率提高，这些都会直接或间接导致劳动力需求相对减少。因此，供给不减、需求下降，我国劳动力总量压力依然很大，人岗不匹配的结构性矛盾仍将是我国就业领域的主要矛盾。 也就是说，每年我国仍将面临着有一部分比例的劳动力无法就业的问题。由于我国人口基数大，总量多，因此无法就业的劳动力在绝对数上依然是一个巨大的量级。从这个方面来看，我国的总体就业形势依然面临着巨大的挑战。

同样，大学毕业生的就业形势与我国总体经济形势息息相关。而其自身有表现出相对不同的就业特点。第一，大学生目前普遍的就业期望较高，对于第三产业的服务业岗位的就业热情不高;第二，大学生的主要就业领域主要集中在脑力劳动力市场，对体力劳动力市场的需求度不高;第三，大学生就业地域较为集中，对大城市及省会城市的依存度较高。第四，大学生毕业生就业更加青睐于机关、事业单位、国企及大型外企，而对于去中小公司民营企业的动力不足。基于以上三个特点，大学生就业劳动力供给与市场需求存在这一定的结构性矛盾，大学生就业难的问题依然是我国面临和亟待解决的一个问题。另外从历年统计数据，我国近三年新增大学毕业生人数都在700万人以上，并且有逐年递增的趋势，大学生就业的难度也在逐年增加。因此，大学生当前面临的就业形势不容乐观。

来源:ht tp：//www.eol.cn/html/c/2016gxb ys/index.shtml

三、不同专业就业形势分析

大学专业多种多样，根据教育部《学位授予和人才培养学科目录》2011年修订版，一共可以分为13个学科大类:哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、军事学、艺术学。13个学科大类中，军事学一般为军事院校在校生或者普通高校中的国防生学习，毕业后基本对口分配到相应的军事院校，因此基本不存在就业方面的问题。而其他12类学科在就业形势上则存在着各不相同的就业形势。

总体来看，工学、医学、农学这三个学科就业率较高，就业形势较好。其原因在于这三个学科门类的技术性较强，毕业生毕业时能找到的对口单位较多，因此就业率普遍较高。“最好大学网”曾对各高校发布的毕业生就业质量年度报告进行了系统收集和整理(截止到2015年3月31日)。其中工学、医学和农学本科毕业生就业率分别为94.04%、93.06%和93.15%，高于各门类平均就业率。 但是也要看到的是，这几个学科门类本科毕业生所从事的工作多为基层性技术型工种，如果未来不进行职业转型，其就业发展前景并不明朗。而且这些门类中的部分基础工学、基础医学、基础农学类专业，由于其基础研究性质较为明显，就业面并不广，市场需求度不高。

经济学和管理学两大学科门类作为高考时学生填报较多的热门学科，其就业率也相对较高。总体来说社会及市场对这两个学科门类毕业生的吸纳度相对较高。从政府机关单位到银行再到民营私营企业，其对经济学及管理学毕业生需求量都保持着一个较高的水平。另一方面，这些专业的就业去向及职位的职业发展空间也相对较大，工作舒适度较高。总体来看，一段时间内经济学和管理学的就业形势相对会保持一个较为良好额态势以及较高的就业性价比。

根据“最好大学网”的相关统计，2014年本科毕业生就业率低于总体平均水平的门类依次是文学、理学、艺术学、哲学、法学、教育学、历史学，其中法学、教育学和历史学的就业率都低于90.00%。这其中理学、哲学及历史学由于其基础性学科的特点，导致其与市场的脱节较为明显，就业面较为狭窄。而文学、法学虽然其就业面并不狭窄，但是由于这两个学科门类的毕业生非常多，从而导致了其就业难的状况。教育学及艺术学由于其专业性指向较强，就业面不宽，因此就业形势亦较为严峻。这几个学科门类就业还存在着这样一个特点，即不同人群就业差异相对较大，就业较好的毕业生其工作和职位的发展空间一般也较大，而就业不理想的毕业生其工作与职位晋升空间也相对较小，其学科门类内部的就业存在着这种两极分化的现象。

四、未来总体就业趋势展望

总体来看，未来几年就业的总体趋势较为稳定，服务型劳动力的需求越来越大，而高校毕业生就业难问题将更为突出，大城市就业越来越难。随着时间的推移和社会的发展，以往被认为就业无忧的硕士博士等高学历人才亦将面临着就业难的问题。

随着第三产业在我国经济结构中的占比越来越大，市场对服务型劳动力的需求也将越来越大。服务型劳动力不同于以往单纯要求踏实肯干力气大，而且还需要具有较高的与人沟通能力、服务意识、细心耐心等高情商因素。尽管我国劳动力市场依然具有很大的富余，但是却并不能完全满足未来对服务型劳动力的需求。追根求源，以往富余劳动力多由第一第二产业转型而来，不管是体力劳动者还是脑力劳动者都过于注重体力和智商，而忽视了符合服务行业要求的较高的情商。因此未来几年，我国依然面临着缺乏高素质服务型劳动力的境况。例如，最近几年出现的“月嫂热”，金牌月嫂月薪过万的例子即是市场对服务型人才需求的一种写照。随着生活水平的进一步改善，市场对高素质服务型人才的需求量将越来越大。

于此同时高校毕业生的就业难问题依然会十分突出。近几年高校毕业生人数每年递增，加上之前未就业的毕业生，每年几百万新增毕业生的就业问题将十分突出。然而应该看到的是，大学生就业难并不仅仅是僧多粥少的问题，更重要的是就业观念与就业结构错位的问题。受传统观念的影响，大学毕业生就业选择时往往不愿意选择服务型很强的行业。加之在学校中对大学生服务技能及服务意识培养的欠缺，使得很多应届毕业生 也无法适应服务的工作，这进一步加剧了就业难的问题。另一方面，大学毕业生的就业往往扎堆于大城市及省会城市，为数众多小城市对大学生的吸引力却寥寥无几，造成了就业地域的不平衡。这也是大学生就业难的一个重要因素。

另一个值得注意的趋势是以往就业市场的宠儿——硕士博士研究生也面临着就业难的问题。一方面，硕士博士毕业生的数量逐年增加，研究生对自身的就业的期望值较高;另一方面适合硕士博士就业的岗位并未增加多少。加之近些年留学热的兴起，每年亦有数量可观的海归硕士博士流入国内就业市场，这更加加剧了高学历毕业生就业难的状况。以生物学的博士为例，2008年之前一个本土知名高校的博士生毕业生进入高校或科研院所的几率非常大，而近几年即便是国外顶尖大学的博士后想进入高校和科研院所的几率也依然不大。正因如此，现在单位招聘博士是时有时也把第一学历作为一个考察标准，这也是高学历人才就业困境的一个写照。

注释

1.http：//finance.china.com.cn/new s/gnjj/20160822/3870824.shtm l

2.http：//finance.china.com.cn/new s/gnjj/20160822/3870824.shtm l

3.http：//politics.people.com.cn/n/2015/0529/c1001-27072952.htm l

4.http：//epaper.lnd.com.cn/paper/lnrb/weibo/2016-08/23/content-1681861.htm

5.http：//www.pxems.net/ZYJYL/CBW 1774.htm l

6.http：//learning.sohu.com/20150204/n408567791.shtm l

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［3］陈奕男.基于就业形势分析的大学生职业生涯规划［J］.科技致富向导，2014，24：334+341.

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