■朱益栋

（浙江省地质矿产研究所浙江杭州310007）

浅谈企业效能监察工作的实施方法及创新

■朱益栋

（浙江省地质矿产研究所浙江杭州310007）

企业效能监察是企业监督体系创新的产物，它在创新中产生，也必将在创新中发展。目前，国有企业的改革和发展进入一个新的历史阶段，从而也给企业效能监察工作赋予更新、更高的内涵和历史使命。因此，新形势下，企业效能监察工作如何进行创新与发展，如何更好地适应新形势、新任务的需求，是一个亟待研究解决的新课题。

发展创新企业能效工作方式

1 企业效能监察工作的重要意义和作用

企业效能监察是企业新型监督检查机制中的一个链条，通过参与企业实际活动实施有效的监督。效能监察是减少企业管理行为的随意性和盲目性的重要手段。通过效能监察，强化制约机制，保证政令畅通，以保障企业管理活动的正常进行；效能监察是避免或减少工作失误、失职、渎职、防患于未然的重要措施，促使监察对象遵纪守法、尽职尽责，把问题消灭在萌芽状态；效能监察是调节行为的较佳方法选择，它通过过程控制，对企业管理行为进行全过程有效制约，使其在正确的轨道上实施管理；效能监察是监察机关向有关部门和监察对象反馈信息的畅通渠道，便于及时发现问题、解决问题，提高企业工作效率和管理水平。效能监察正在企业管理的方方面面发挥着重要作用，只要我们围绕企业中心任务，以各级管理人员（监察对象）履职行为、效果的监督检查为切入点，抓住企业管理的关键部位或薄弱环节，确立项目，认真督促检查，就能使效能监察工作发挥更大作用，收到应有的效果，达到预期的目的。……