王新斌（寿宁县建筑安全监察站）

建立完善激励机制，扭转文明标化工地被动创建局面

王新斌（寿宁县建筑安全监察站）

在工程建设过程中，管理工作占据着非常重要的地位，会对工程施工安全、质量造成直接的影响，具体包括施工安全管理和质量管理，想要给工程施工人员创造一个安全文明施工环境，就必须开展文明标准化工地的创建。可是，文明标准化工地创建工作一直处于被动创建的态势，如何扭转被动创建的局面，政府主管部门和施工企业两个层面都需要采用激励措施，让施工企业及所有参与者自觉积极实现文明标化工地创建目标，由被动创建变为积极主动的创建，给工程施工安全带来有效的保障。本文主要对完善激励机制的构建给创建文明标化工地起到的促进作用进行分析，提出笔者的思考和建议，仅供参考。

激励机制；文明；工地；创建

建立激励机制能够激发管理者和作业人员自身潜能，从而提高工作效率，同时还可以稳定施工团队，保证施工单位的人才不出现流失问题。对于工程建设单位来说，政府或主管部门在激励机制体系中，要明确工程建设单位必须给予施工单位优质优奖的机制部分；对于施工单位来说，政府或主管部门在激励机制体系中，要明确创优奖优的机制部分，包括信誉诚信加分、资质年检绿色通道、招投标给予创优加分等等。当然，政府主管部门的激励机制体系中，还要有激励监理单位的部分，充分调动监理单位在标化工地创建过程中作用。……