唐 蔓（中国中铁二院工程集团有限责任公司，四川成都610000）

基于国有企业新招员工岗前培训见解

唐 蔓（中国中铁二院工程集团有限责任公司，四川成都610000）

虽然目前国有企业对于新招员工都会进行岗前培训，并且也较为重视，但是一直以来，由于受到计划经济的影响，我国的很多国有企业不是非常重视新招员工的岗前培训，不管是在观念上还是在实际操作中都存在较多的问题。缺乏问题意识、思想意识、协调意识和创新意识。这些问题的存在对企业的生产经营造成了很多负面影响。本文首先对我国国有企业新招员工岗前培训现状及其问题进行详细的描述，在此基础上提出了几条如何提升国有企业新招员工岗前培训效果的见解，包括重视调研工作，提升认识和思想观念，不断创新工作思路等内容，以供同行参考。

国有企业；新招员工；岗前培训；见解

引言

我国当前阶段实行的是社会主义市场经济体制，在这样的背景下，人才是参与市场竞争的关键。对于国有企业而言同样如此。科学的发展观中明确指出要促进人的全面发展，这在很大程度上表明了人在企业发展中的重要作用[1]。一直以来，由于受到计划经济的影响，我国的很多国有企业不是非常重视新招员工的岗前培训，不管是在观念上还是在实际操作中都存在较多的问题。缺乏问题意识、思想意识、协调意识和创新意识。新招员工岗前培训对于职工来说是非常重要的一项内容，是对职工的再教育，可以说是终身教育的开始，该制度对于建立企业人才培养以及发展机制有着非常重要的作用[2]。……