徐东华　徐长安



关于基层干部提升个人执行力的几点思考

徐东华徐长安

摘要：严格规范的管理和协同高效的执行是做好各项工作的关键，而执行力要素的质量决定了执行力的强弱。余世维博士认为，个人执行力的强弱取决于两个重要因素：工作态度与个人能力，本文立足于“学、廉、严、实、快、新、协”七字来介绍个人执行力的提升。

关键词：基层干部；个人执行力；团队

个人的执行力是一个团队落实工作要求，实现工作目标的重要因素，执行力的优劣也是考察一个干部能力水平的重要砝码。因此，领导大会小会讲之，专家研究讲之，普通人谈论之。对基层干部来说，个人执行力的提升是事业取得成功的关键所在。那么，作为基层干部如何提升个人执行力呢？个人执行力的提升方式是多方面的，仁者见仁，智者见智，窃以为须重点立足于“学、廉、严、实、快、新、协”七字以共勉。

立足于“学”以修为。基层干部直接面对的人杂事多，“上面一根针，下面千条线”，自然只有丰富的知识和技巧才能弹好“钢琴”、理清思路、识别轻重。学是提高个人执行力内在潜质的修为，善学者必谦恭。笔者认为学首先是通过读书以博文，“士欲宣其义，必先读其书”，学可明智，学可以悦心，不学则“言而无文，行而不远”。基层干部事务繁、应酬多，博览群书绝对是好事，但针对工作实际有目的、系统地读书更为重要。其次是学政策，包含学理论、学法、学时政。贯彻落实上级方针政策是基层干部的主要工作，要跟得上形势，做得出成绩就必须学政策，政策不清、方向不明，工作做起来容易迷茫。……