李希全

（神华天津煤炭码头有限责任公司天津300452）

神华天津煤炭码头公司企业文化建设研究

李希全

（神华天津煤炭码头有限责任公司天津300452）

本文以神华天津煤炭码头公司为例，在梳理企业文化发展脉络、面临形势和存在问题的基础上，提出加强企业文化建设的对策建议，以期发挥企业文化建设在公司转型发展进程中的重要作用，并为同类港口企业开展文化建设提供借鉴参考。

企业文化；建设；研究

我国大部分港口企业都对文化建设高度重视，将企业文化建设作为企业发展战略的一部分，纳入了企业实践。以青岛港和天津港为例，在企业文化建设实践中，通过科学的顶层设计和持续的创新探索，走出了一条适合企业实际且颇具特色的企业文化建设之路，在发挥港口企业功能、促进港口企业发展方面发挥了重要作用。

神华天津煤炭码头公司是由中国神华股份有限公司控股，与天津港股份有限公司合资成立的股份制港口企业，集煤炭装卸、仓储和港口服务于一身。近年来，随着煤炭市场形势的持续低迷和煤港环保要求的日益提高，公司积极思索企业未来发展道路，提出了“管理精细化、生产清洁化、运行智能化、经营多元化”的经营思路。这种经营思路的转变，不仅仅是一种港口生产经营行为，同时也是一种文化现象和文化行为，是对企业文化进行不断整合、超越、创新的过程。因此，神华天津煤炭码头公司企业文化建设亟需深入研究，明确方向，并不断加强，以发挥企业文化在港口企业管理中的重要作用。……