石荣光 李冬梅 夏季芳 裴秋燕 周月爽 李翠花 董 丽 阮育凤

中国.河北省唐山市第二医院 063000 E-mail:tseysrg@163.com



“90后”护士职业价值观及其影响因素*

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中国.河北省唐山市第二医院 063000 E-mail:tseysrg@163.com

【摘 要】目的:调查“90后”护士的职业价值观现状并探讨其影响因素,为医院培养护士形成积极的职业价值观提供依据。方法:采用护士职业价值观量表对293名“90后”护士进行调查。结果:“90后”护士职业价值观总均分为(3.16±0.74)分。学历不同的“90后”护士的职业价值观得分差异有统计学意义(t=-2.380,P<0.05)。结论: “90后”护士总体职业价值观认同度较高,护理管理者可根据影响“90后”护士职业价值观的因素,针对性地开展培养和指导工作,进一步提升他们对职业价值的认同。

【关键词】90后护士;职业价值观;影响因素;职业心理

职业价值观是对所从事职业的认识和态度,决定专业人员决策和行为的重要因素[1],护理人员良好的职业价值观能够提升护士的自我效能感,降低职业倦怠[2],是提高护理服务质量的基石[3]。当前,越来越多的“90后”护生充实到护理队伍中,“90后”是社会经济背景的变化、多元化及价值观念的冲击带来的一种社会现象,“90后”护士和所有“90后”一样,他们个性突出,缺少理想和信念,部分人功利欲望强烈,过分自我和追求个性,漠视责任和义务[4]。本文通过对“90后”护士职业价值观现况进行调查,探讨影响“90后”护士职业价值观的因素,为护理人力资源管理提供对策和依据。

基于汶川地震灾区民众调查的实证研究[J].公共管理学报, 2009,6(4):69-77

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[7]王俭勤,陶艺冬,周文佳,等.公正世界……