万 憬白海霞李 晋薛 霞汪东军曹淑玉

①中国.空军航空医学研究院附属医院心理科(北京) 100089 ②解放军93704部队(北京) 110049



军事飞行员职业延迟满足的相关因素

万 憬①白海霞①李 晋②薛 霞①汪东军①曹淑玉①

①中国.空军航空医学研究院附属医院心理科(北京) 100089 ②解放军93704部队(北京) 110049

【摘 要】目的:探讨飞行员职业延迟满足能力的特征及与信任、自我和谐和人生意义之间的相关性,并进行多元线性回归分析,为提高飞行员职业延迟满足能力提供依据。方法:用国内通用职业延迟量表、自我信任量表、自我和谐量表和中文人生意义问卷对403名3种机型飞行员进行调查,采用SPSS 18.0进行相关性和逐次回归分析。结果:飞行员职业延迟满足总分、职业延迟过程和职业延迟特质在年龄、军龄、婚姻状况上无显著性统计学差异;职业延迟满足总分、职业延迟过程在不同机型组上无显著性统计学差异;但职业延迟特质存在差异(F=3.48,P< 0.05)。职业选择总分、职业延迟满足过程、延迟满足特质分别与信任量表总分、人生意义在0.01的显著性水平下呈显著的正相关性;职业延迟各因子与自我和谐则呈显著负相关,其相关程度均为中等。结论:①战斗机飞行员职业延迟满足特质高于运输机飞行员,说明战斗机飞行员具有更高的自我控制力和意志力;②军事飞行员职业延迟满足受人际信任、自我和谐、人生意义等因素影响,通过改善个体人际信任和自我和谐,可提高职业延迟满足能力,并可进行有效预测和控制。

【关键词】飞行员;职业延迟满足;自我和谐;相关性分析;回归分析

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职业延迟(Delay of gratification)满足指个体在其职业领域中,为了追求更有价值的长期职业目标而推迟短期的即时满足冲动机会的选择倾向。……