文/本刊记者 李前



鸿雁电器：“机器换人”践行者

文/本刊记者 李前

敞亮、整洁的公司LED照明生产车间，整条生产线只有4个工人，还有1个工人处于备勤状态，但公司的照明产品生产效率却翻了1倍。这样的改变，即将在鸿雁电器发生。

2015年10月28日，杭州鸿雁电器有限公司（以下简称“鸿雁电器”）与杭州中为光电技术股份有限公司（以下简称“中为光电”）在杭州达成了“机器换人”的战略合作。根据协议，鸿雁公司编制了“机器换人”总体规划，计划通过3年时间，投资不低于5000万元人民币，进行生产线、装配线的自动化、智能化改造，以及新型智能工厂的建设。而鸿雁电器“机器换人”项目的实施，将全面委托于中为光电。

从60个工人到5个工人

鸿雁电器的照明车间，现在共有8条生产线，如果“火力全开”，每条生产线每月平均可以生产30万只LED光源级产品。不过，由于是半自动化的生产线，如果产能全开，每条生产线需要配备30个工人。

“但是现在工人不好招，特别是熟练工很稀缺。”说这句话的，是鸿雁电器照明生产负责人於金生。他表示，鸿雁电器现在给工人的薪水并不低，平均月工资能达到4000～5000元。尽管如此，季节性招工难还是时有发生，特别是春节前和暑期过后这两个时间，“用工荒”最严重。

但是，随着公司“机器换人”战略的实施，於金生的“用工焦虑症”终于要被治愈了。

按照鸿雁电器“机器换人”总体规划，目前的照明生产线将进行自动化改造，升级后的每条生产线月均能实现60万只LED球泡灯的产能（每天按工作22小时计），相当于比原来翻了一番，而完成这样的产能，仅需要4～5个工人。……