□文/王文松

（洛阳理工学院河南·洛阳）

中小企业伦理道德建设探讨

□文/王文松

（洛阳理工学院河南·洛阳）

本文从我国中小企业在伦理道德建设上的不良表现及危害性入手，从思想认识、体制改革、价值导向等方面分析原因，最后从外部与内部两方面提出具体建议。

伦理道德；非人性化；道德失范

收录日期：2016年9月18日

随着我国社会主义市场经济的深入发展，中小企业基于发展背景、思想观念及人员素质等原因，暴露出当前在其快速成长过程中的伦理道德问题异常严重。这不仅败坏了企业的形象，阻碍了企业自身的长远发展，而且大大阻碍了社会主义诚信经济体系的构建。因此，系统地分析中小企业伦理道德失范的现状，并探索出现阶段加强中小企业伦理道德建设的对策是迫切需要的。

一、当前中小企业伦理道德失范及其危害

（一）当前中小企业伦理道德失范的表现

1、企业内部人员缺乏基本的伦理观念。不管是企业的管理者，还是企业的员工，基本的道德素养缺失。如有些企业的管理者不能做到公私分明，利用手中的权利追求自身利益的最大化，中饱私囊，将国有财产非法占为己有；有的则通过偷工减料、以次充好等手段生产假冒伪劣产品获取高额利润。同时，部分员工缺乏纪律习惯，伦理观念薄弱，怠工、随意损公司财务、脱岗旷工等现象较为突出。另外，从国有企业下岗转移过来的员工思想保守落后，对新企业的制度和纪律不适应，工作懒散、团队意识差等，极大地腐蚀着企业的机体，对企业现代精神与文化的构建极为不利。……