纪晓明

国网福建省电力有限公司

浅议企业财务绩效管理

纪晓明

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绩效管理作为企业生产经营活动当中的重要组成部分，对企业的管理成果和经营效益高低具有十分显著的影响。此外，绩效管理的效果如何还会直接影响到企业未来的长远发展与社会效益。因此，企业必须对绩效管理引起重视，采取有效措施来不断改进和完善绩效管理，提升管理效率与质量。绩效管理是企业管理的核心之一，当前，多数企业还存在很多绩效管理方面的问题。因此，本文将对此进行专门的探讨。首先对企业绩效管理概念进行了阐述，然后对其中存在的问题及改进策略进行分析。

企业管理；绩效；问题；措施

绩效评价是公司组织人力资源管理工作的重要组成部分。企业组织不论规模大小，业务模式简繁，只要拥有了一定数量的员工，绩效评价都是必需的。可以说，绩效评价是衡量企业获利能力的重要指标。随着2016年国有企业混合所有制、供给侧改革工作的深入推进，绩效管理作为一种行之有效的管理手段，在企业日常经营管理活动中发挥出越来越重要的作用。

1 目前我国企业绩效管理的现状

1.1 对绩效管理缺乏全面认知

在企业平常的管理工作中，企业管理者和领导都没有对绩效管理工作提起重视，对绩效管理在整个企业发展过程中的重要意义没有过多的了解，部分企业管理者只是将绩效管理工作看做只是企业员工绩效考核工作，并没有认识到绩效管理工作在实现企业战略目标中的重要作用。……