高 丹

成都大学旅游与经济管理学院

农村人力资源文献综述与未来展望

高 丹

成都大学旅游与经济管理学院

人力资源，作为一种重要而特殊的资源，是生产活动中最基本的要素之一，是人类社会财富生产的源泉。农村人力资源是生产力中最活跃、最重要的要素，也是发展经济，促进社会进步的主要力量。本文在借鉴相关理论研究成果的基础上，分析了农村人力资源的含义，阐述了农村人力资源的国内外研究现状，在此基础上提出了对农村人力资源的未来展望。

农村人力资源；研究现状；未来展望

引言：

农村人力资源，是指一定范围内农村人口总体中所具有的劳动能力的集合，或指农村经济中具有创造经济和非经济文化价值的人们的集合。开发农村人力资源，把沉重的人口负担转化为丰富的人力资源优势，是促进我国农村经济发展的重要战略举措。本文从农村人力资源国内国外研究现状对农村人力资源研究进行系统梳理，在此基础上分析现有研究的不足，并指对未来的展望。

一、国外研究现状

1954年，管理大师彼得德鲁克在《管理实践》才首先提出并定义人力资源的概念，这和我们现在理解的大致相同。他提出人力资源是一种必须通过特殊方式的激励体制才能被开发利用，同时带来一定经济价值的特殊资源。马克思称现在的人力资本为“以能创造价值的劳动力为实体形态的可变资本”，在他的理论联系体系中对人力资本思想进行了详细解释，对人力资本能够在生产中创造价值进行了充分地论证。……