文/中国工运研究所

1931年11月，《中华苏维埃共和国劳动法》颁布

文/中国工运研究所

1931年11月，在江西苏区瑞金市，中华苏维埃共和国颁布了《中华苏维埃共和国劳动法》，这是中共领导的苏维埃区域首个以国家基本法形式颁布的法律。

中国共产党创建的农村革命根据地，是工人阶级领导的工农民主政权，为了维护工人群众的利益，调动工人群众的积极性，改善工人群众的生活，党和人民政府从根据地一建立就制定了一些早期劳动立法。如1929年10月，闽西苏区上杭县工农兵代表大会通过的《劳动问题》提案；1930年2月，永定县第二次工农兵代表大会通过的《保护劳动法》；1930年3月，在龙岩召开的闽西苏区第一次工农兵代表大会通过的《劳动法》；1930年3月，赣西南苏区在兴国县召开的第一次工人代表大会制定的《劳动保护法》等。这些劳动法规都是早期的、地方性的劳动政策法令，对保护苏区工人阶级利益的规定，都是比较简单和初步的。

全国苏维埃区域性的第一部比较完备的劳动法规，是1930年5月在上海秘密召开的全国苏维埃区域代表大会通过的《劳动保护法》，该法共八章四十四条，对工作时间、休息时间、工资、女工及未成年工人、保障与抚恤、工会、社会保险、劳动保护与监察等事项，分别作了具体规定。但是这部法律是在李立三“左”倾冒险错误思想的指导下制定的，其中规定了一些过“左”的条文，如片面强调八小时工作制，未成年工人工时不得超过六小时；规定在工资照发情况下，每周应连续休息四十二小时，每年六个法定节假日，工作连续半年，至少保证两周休息。……