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中国社保大奖的“含金量”
——专访国际社会保障协会秘书长汉斯・霍斯特・康克乐伍斯基

2016-03-16张春红

中国社会保障 2016年12期

■文・图/本刊记者 张春红

中国社保大奖的“含金量”
——专访国际社会保障协会秘书长汉斯・霍斯特・康克乐伍斯基

■文・图/本刊记者 张春红

11月17日,中国政府获“国际社会保障协会社会保障杰出成就奖”。这个奖项“含金量”如何?在ISSA第32届全球大会期间,本刊记者请国际社会保障协会秘书长汉斯・霍斯特・康克乐伍斯基先生来解读。

记者: “国际社会保障协会社会保障杰出成就奖”是对某一个国家在社会保障方面做出的非凡承诺和杰出成就的世界性认可。这个奖项的评审,要考量哪些因素?是否有硬性标准?需经哪些程序?

康克乐伍斯基: 成立于1927年的国际社会保障协会系社会保障领域的领军国际组织,通过推动作为其成员的来自155个国家的320个社会保障经办管理机构和政府部门开展知识交流和能力建设,来促进全球范围的社会保障发展。ISSA秉承以下理念:社会保障对于个人、家庭和社会至关重要,具有增强社会凝聚力,维护社会稳定,促进更加公平的经济发展的作用。杰出成就奖是为了表彰在ISSA“充满活力的社会保障”这一目标下,一个国家在社会保障方面的决心和成就。

此奖开设于2013年,在世界社会保障领域的政策制定者和专业人士最重要的聚会——每三年一次的国际社会保障协会全球大会上颁发。中国政府是第二个被授予该奖的国家。2013年巴西政府因博尔萨家庭项目获奖。

获奖人是由ISSA秘书处的专家研究提出建议,由选举出的ISSA委员会决定的。……

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