党政与工会

广东省政协主席在江门送温暖时强调：要始终把职工群众当做推动企业发展的主体

广东省江门市总工会办公室 周慧剑报道 2月3日，广东省政协主席王荣率省慰问团到江门市送温暖，慰问异地务工人员、老劳模和困难职工。

在异地务工人员集中的广东德力光电有限公司慰问时，王荣在听取了企业负责人、职工代表的发言后指出，职工是企业发展的动力和源泉,任何企业的发展都离不开广大职工的辛勤工作和默默奉献，要始终把职工群众当作推动企业发展的主体，坚持有事遇事做事多与职工群众商量，不管是在企业发展困难期还是快速成长期，都要把关心关怀职工身心发展，特别是把关心帮助困难职工放在重要位置，更加重视维护职工正当利益，推动建立良好的企业文化与社会形象，促进劳动关系和谐稳定。王荣同时寄语青年职工，要以阳光的心态面对人生，要以辛勤劳动创造生活，要以感恩情怀融入社会，树立劳动致富思想，增强劳动光荣观念，把改善物质文化生活牢牢地建立在辛勤劳动的基础上。王荣提出，青年职工这样的一个年轻群体，和以前在员工管理上有不一样的要求。他特别嘱咐企业负责人，青年一代代表着企业社会未来发展的方向，要善于把握现代青年的思想特点与生活习惯，着力提高自身服务青年职工的能力水平，为青年职工发展创造更有利的环境，充分激发新一代职工的活力，推动企业社会不断向前发展。

大连市群众性技术创新攻关和合理化建议活动累计节约和创造经济价值达8.49亿元

辽宁省大连市总工会办公室 孙娜报道 近日，辽宁省大连市总工会召开2014～2015年度大连市群众性技术创新优秀成果评选表彰大会，授予中国中车集团大连机车车辆有限公司李泽等10人“大连市技术创新能手”称号；授予刘国鹏“艉部轴舵系分段合拢精度控制”等151项成果为“群众性技术创新优秀成果”；授予鹿新弟“LNG天然气柴油机更换导管油封维修方法”等18个项目为市职工“绝招、绝技、绝活”项目。大连市总工会、市人社局、市科技局和市经信委的领导及各区市县、企事业工会职工技协的负责人、获奖代表等100余人参加了会议。

为充分调动广大职工投身经济技术创新活动的积极性主动性，近两年，大连市总工会联合市人社局、市科技局、市经信委，围绕实施创新驱动发展战略和《中国制造2025》，开展了大连市群众性技术创新优秀成果评选活动，推动了群众性技术创新成果的产生和转化，并围绕技术创新、技能提升、降低成本、节能减排等内容，在职工中广泛开展了合理化建议和小发明、小创造活动，提出合理化建议82万余条，其中涉及技术进步、节能减排的占90.3%，累计节约和创造经济价值达8.49亿元。

南昌市政府与市总工会第8次联席座谈会议召开

江西省南昌市总工会办公室 饶毅桢报道 2月1日，江西省南昌市政府与市总工会第8次联席座谈会议召开，南昌市委副书记、市长郭安出席会议并讲话。南昌市人大常委会副主任、市总工会主席李国根汇报了工会工作情况。市政府副市长肖玉文，市总领导宋亮生、陈小勤、张理国、吴荣富、杨艳、陈水平、周宇凤、熊艳、钟东出席会议。

郭安在讲话中指出，2015年以来，南昌市各级工会组织充分发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，坚持“一二三四”工作思路，以“十百千万”行动为主线，在劳模管理服务、“中国梦·劳动美”主题教育、“做健康人”活动、职工普惠服务、构建和谐劳动关系等工作上有亮点、有特色，工会作用越来越凸显，在推进南昌打造核心增长极、实现“四强梦”的伟大征程中发挥了重要作用。

郭安要求，南昌市各级工会要保持和增强政治性，坚定工会工作正确发展方向，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围，最大限度地理解和支持党委政府工作。要保持和增强先进性，始终围绕中心大局，组织动员广大人民群众走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。要保持和增强群众性，发挥工会组织广泛联系职工群众的优势，切实维护职工合法权益，解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题。

会议还研究了南昌市总工会提出的关于进一步落实退休劳模荣誉津贴发放、关于提高劳模疗休养专项经费等问题。从今年起，劳模疗休养专项经费将从40万增至60万。

乐山市召开政府群团工作联席会议

四川省乐山市总工会办公室报道 2月5日，四川省乐山市政府群团工作联席会议召开。市委副书记、市长张彤，市委常委、市总工会主席方为加，市人大常委会副主任王和平，副市长廖磊、阿刘时布，市政协副主席贾志华，市政府秘书长袁加乐出席会议。市总工会、团市委、市妇联、市科协、市残联、市侨联主要负责人，市委组织部、市委编办、市人社局、市教育局、市财政局、市民政局、市文广新局相关负责人参加会议。

乐山市委副书记、市长张彤充分肯定了近年来各级群团组织的工作成绩，乐山全市群团工作呈现出服务大局积极主动、服务群众细致深入、工作成效显著提高的良好局面。工会系统职工服务阵地建设长足发展，共青团组织志愿服务成效显著，妇联“彝绣”领域可谓一枝独秀，科协各项工作扎实开展，残联优质服务做到量体裁衣，侨联有力助推乐山对外开放，全市群团组织良好发挥了“桥梁纽带”作用，为推动乐山经济社会发展做出了突出贡献。

就如何做好下一步群团工作，张彤强调，一要突出“三性”要求，牢固树立以群众为中心的工作思路。要认真学习贯彻中央党的群团工作会议提出的保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性相关要求，坚决克服行政化、机关化现象，真正把群团工作牢固扎根在群众中间，围绕群众的实际需要，带领广大群众坚定跟党走。要坚持与群众“键对键”、“面对面”交流相结合，在群众中传播好党和政府的声音，弘扬好社会正能量，把群团工作做到群众心坎上去。二要主动作为，有力团结广大人民群众为“十三五”贡献力量。今年是“十三五”的开局之年，也是乐山市推进“转型升级、美丽发展”目标的关键之年，要整合全市各级群团组织力量，引导其投身脱贫攻坚、投身“双创”工作、投身国际旅游目的地建设这三项重大任务中去，带领广大群众建功“十三五”，圆梦全面小康。三要深化改革，充分发挥各级群团组织“桥梁纽带”作用。引导全市群团组织始终坚持深化改革、锐意创新、服务大局、服务群众的正确方向，既发挥作用，又彰显活力，有效带动其他社会组织、社会团体健康发展。

高邮建立“16346”机制做好协管工会干部工作

江苏省高邮市总工会 秦玉平 戴顺阳报道 日前，江苏省高邮市总工会根据扬州市总工会相关意见，联合高邮市委组织部研究制定出台了《关于协助党委管理工会干部的意见》，提出“16346”协管工会干部工作的机制。

“1”：工会协助党组织管理干部的1个原则。根据党管干部原则，工会干部实行双重管理，以同级党组织为主，上一级工会协助管理。

“6”：工会协助党组织管理干部的6项任务。一是协助党组织做好对协管范围内的工会干部考察了解工作；二是向同级党组织提出任免、调动、奖惩的意见和建议；三是协助做好工会干部的交流和后备干部选拔培养工作；四是调查研究并及时向同级党组织、上级工会反映工会领导班子和工会干部队伍建设情况；五是协助做好工会领导班子的配备工作，有计划地做好工会干部的教育与培训工作；六是对工作成绩突出的工会干部进行表彰和奖励，树立典型，推广先进。

“ 3”：工会协助党组织管理干部的3个范围。一是乡镇（街道、园区）总工会（工会）正、副主席由市总工会协管；辖区内非公有制企业和事业单位基层工会正、副主席，由乡镇（街道、园区）总工会（工会）协管。二是系统（产业）工会正、副主任，由市总工会协管；辖区内机关、企事业单位基层工会正、副主席，由系统（产业）工会协管。三是市直属基层工会正、副主席由市总工会协管。

“4”：工会领导干部配备的4项要求。一是乡镇（街道）、园区总工会（工会）主席原则上由同级党政副职担任或配备相应级别的干部担任，配备1名在编专职副主席。工会专职副主席享受机关中层正职待遇。二是对设立系统（产业）工会工作委员会，系统（产业）工会主任，原则上由副局级领导兼任，副主任由中层正职担任。三是市直属工会主席原则上由同级党政副职级干部担任，职工在200人以上可以配备专职副主席。四是职工在200人以上非公有制企业、国有控股企业和事业单位应当配备专职工会主席。企业主要负责人不得兼任工会主席。非公企业业主及其配偶、近亲属不得兼任工会主席。工会副主席按单位中层干部正职配备。女职工委员会主任在任职期间享受同级工会副主席待遇。公司制企业工会主席应依法进入董事会、监事会。

“6”：健全完善工会领导班子选配的6项制度。一是健全完善工会干部协商推荐制度。二是健全完善党（工）委（党组）与上一级工会考察制度。三是健全完善工会干部调动任免工作程序制度。四是完善工会民主选举制度。五是加强工会干部培养、使用和交流制度。六是保持工会干部任期内相对稳定。各级工会正、副主席（主任、副主任）任期未满，一般不宜调动，确因工作需要调动的，所在单位党组织应当事先征求上一级工会组织的意见。

泗阳开展“农民工维权季”专项行动

江苏省泗阳县总工会 曹祥报道 为切实维护农民工合法权益，确保2016年元旦、春节期间农民工工资足额发放到位，巩固和完善解决农民工工资问题的长效机制，切实维护社会和谐稳定，江苏省泗阳县开展“农民工维权季”专项行动。专项行动时间为 2015年12月至2016年2月。专项行动主题为：严厉打击欠薪行为，依法维护农民工权益。专项行动目标为：2016年春节前拖欠农民工工资案件基本办结；欠薪群体性事件得到妥善处理；涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法机关处理；确保农民工合法权益得到维护和社会和谐稳定。

开展联合排查活动。由人社局牵头，住建、公安、信访、水务、交通，工会等密切配合，将欠薪企业和欠薪隐患单位列入重点监测对象，特别要对因生产经营困难、有拖欠工资苗头、可能导致欠薪逃匿的加工制造企业，以及因工程款支付不到位可能导致欠薪的工程建设企业逐一核实情况，做到发现和报告在早、防范和化解在先。组织相关人员深入园区、企业和工地发放宣传资料，提高农民工维权意识，引导农民工合法理性维权，切实营造维护农民工合法权益良好社会环境。

开展联合执法行动。由人社局牵头，联合住建、公安、法院、工会等部门，组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，深入重点行业、重点区域和重点企业，通过查看工作场所、查阅台账资料、走访职工群众等方式进行逐户检查，做到不留盲点，对发现的问题，要及时进行调查处理，符合立案条件的，依法立案查处。各行业主管部门要认真处理所属行业内劳动者举报投诉，严肃查处无故拖欠克扣农民工工资的违法行为，切实维护劳动者依法取得工资报酬的权益。

开展联合会办行动。由信访部门牵头，人社、住建、公安、法院及时联动，对集访、群访的问题和久拖不决的欠薪问题，会同属地相关企业召开联席会议，进行现场会办、协调处理。建立和完善群体性讨薪事件快速反应、联动处置机制，能调则调、能判则判、能执行的强制执行，对恶意欠薪或恶意讨薪等行为，依法惩处，严厉打击。

四是开展联合督查行动。2016年春节前，由信访联席办牵头，组织信访、人社、住建、公安、交通、水务和工会等部门组成联合督查组，对开发区和各相关部门工作开展情况进行督查，确保活动取得实效。重大劳资纠纷以及可能引发集体劳动争议或群体性事件的用人单位，要明确专人定点负责，采取领导包案、专题会办、挂牌督办等方式，确保欠薪问题整改到位，避免矛盾激化酿成群体性事件。

开展联合接访行动。由信访局牵头，人社、住建、公安等积极参与，成立农民工工资问题应急接访处置工作小组。对元旦、春节期间到市上访讨薪案件进行联合接访、联合会办、联合处理，及时妥善化解农民工工资引发的信访事项，重点化解群体性到市讨薪信访案件，尽可能把矛盾和纠纷现场化解，当场解决，确保“两节”期间社会和谐稳定。

专项行动实行属地管辖原则，涉及农民工讨薪信访问题，要认真执行“谁主管、谁负责”的原则，凡是农民工讨薪集访的，所在地相关责任单位，必须第一时间安排主要负责人前往做好稳控处置工作。